子承父業(yè),，90后小白準(zhǔn)備接手管理小加工廠疑惑

qwe225024 · 發(fā)表于 2014-8-17 22:29:45

子承父業(yè) 入行近兩年了，老爸準(zhǔn)備讓我接手管理,，但廠里老師傅跟員工卻不服從我的安排,，老在我眼皮底下偷懶，還影響別其他的員工工作,，當(dāng)面說(shuō)他,，又覺(jué)得不好，怎么說(shuō)也是老師傅,，不說(shuō),，又老是在我眼皮底下偷懶，自個(gè)心里也煩，

迷茫的維修 · 發(fā)表于 2014-8-17 23:06:45

你的技術(shù)比他牛,，你就可以隨便說(shuō)他,，你要懂行

昨日明月 · 發(fā)表于 2014-8-17 23:07:34

把關(guān)系搞好，多考慮一下員工的福利和感受,。

ㄗァ彳ヂ余ゾ · 發(fā)表于 2014-8-17 23:21:47

拿出能夠讓他們信服你,，跟隨你的魄力~~

筱羽 · 發(fā)表于 2014-8-18 06:37:22

殺雞儆猴，樹立威信,。

icegoods · 發(fā)表于 2014-8-18 07:35:07

讓底下的員工明白,，以后是你決定漲工資的人，也是你決定讓誰(shuí)走路的人,，簡(jiǎn)單吧

xiong__007 · 發(fā)表于 2014-8-18 08:35:13

管理剛開始不要太過(guò)激進(jìn),，要抓住人心。這和自己懂不懂技術(shù)沒(méi)什么關(guān)系,。站在公司的角度,，站在工人的角度，去處理問(wèn)題,。

林の屋 · 發(fā)表于 2014-8-18 08:41:21

本帖最后由林の屋于 2014-8-18 08:46 編輯

還是要搞人性化管理,，多關(guān)心下屬，自己不懂的地方要不恥下問(wèn),，老師傅該尊敬還是要尊敬,，有時(shí)要學(xué)會(huì)“容忍”、同情和感同身受,，同時(shí)自己多在同行業(yè)中注重學(xué)習(xí),，在掌握了80%的技能及管理經(jīng)驗(yàn)后，才可以施展你的權(quán)威,！

碎玉染流年 · 發(fā)表于 2014-8-18 08:46:49

樓主使出你的詠春,，揍他

周應(yīng)波 · 發(fā)表于 2014-8-18 08:55:14

抓住民心，你就會(huì)成功

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