90后的脾氣，對未來勞資關系會有什么影響

天馬行空hs

最好自已做老板,！

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“干得不爽了老子就閃人。”這話也就是光棍兒說說,，等90后也拖家?guī)Э诹诉�不是一樣得考慮家人的問題，要閃人能往哪里閃,！自己閃了加人跟著和西北風,，尤其現(xiàn)在90后獨生子女居多。全家老小就靠中間倆人養(yǎng)著,。

紫ug

作為一名九零后,，還沒畢業(yè)就出來實習，實習時,，做的是質(zhì)檢班長,，工資底薪有4000，一個月加上其他也有四千多了,，在一個房價只有四五千的小城市,，我想工資還是不錯的，但我做了差不多一年,，我覺得自己不怎么喜歡這個職業(yè),，然后畢業(yè)時果斷辭工了，然后又去找了份想做技術,，公司要求去裝配做一段時間,，一做就是五個多月底薪也只有三千，但我還是比較喜歡現(xiàn)在的,，結(jié)果總經(jīng)理說我比較合適做管理,，把我調(diào)到生產(chǎn)部做生產(chǎn)計劃我監(jiān)督計劃執(zhí)行，算是生產(chǎn)部長助理吧,。我想說工資真的對我來說是很重要,，但不是最重要的，所以不爽就走這個我也是比較同意的

月田

樵薪 發(fā)表于 2015-1-11 10:06
老大不用幫他們急,，結(jié)了婚有了孩子一切就會變的,！

一語道破啊

ju主宰gg

我就是90后，工作快1年了,，對工作不滿意,，準備年后跳槽

、I

即使是90后,、也會被社會改變的,、

ZW3231

記得是誰說過，原話不記得了,，意思就是員工不想跟著你干無非就兩個原因,，一個是干的不舒心，另外一個就是錢給少了,。做事做人都得憑良心,，拿多少錢就得干多少事情，如果你拿了總夠的錢卻沒有做出相應的貢獻,，誰會繼續(xù)給你那么多的錢讓你在這打醬油,。相反的，如果我們盡自己的努力為公司做出貢獻,，卻只能得到一點微薄的工資,，誰的心里會爽，誰又會死心塌地跟著你干,！當然干的不舒心也會有其他的諸多原因,。

掘進墳墓

上一代人生活是從為了溫飽過來的，所以習慣了隱忍和耐勞,。這一代人,，生存壓力小一些，更注重個人的生活品質(zhì),。所以,，單單靠錢，是無法長期留住的,。