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緋羽冥翔 發(fā)表于 2015-5-4 07:55 ![]()
8 C U$ P5 k/ P2 D感謝大俠!說的也很到位,!我現(xiàn)在也不是打退堂鼓,,只是由于目前處境特殊,比較尷尬,,想和領(lǐng)導(dǎo)申請 ... : h4 z; e0 n- f- ^$ g2 N
我見過長三角及周圍幾家集團(tuán)或公司從外企撬出來高管用,。一般看來,被重視的原因,,不在這人本身擁有多少技術(shù),,而在這人富有Flexibility且有效的管理能力。
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別以為中國的土豪老板都沒有眼光,。自知之明的老板,,會用錢買來自己的眼光�,;ㄥX請顧問,,就這么簡單。8 V- L$ V( B3 ^9 p0 _
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你可以小看土豪老板,,但你絕不能小看那些顧問們,。
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1 I& k5 f# I7 Y2 j, O7 ~% d9 }* ~0 s曾跟其中一位被撬人士談過。他當(dāng)時只說了一個要求,,那就是“我要足夠的權(quán)力和不被干涉”,。
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這簡簡單單的一句話,不僅說出了中國企業(yè)管理分工不明確,,也說出了對自己的信心,。, N; z R% A: I' `
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可以說,沒有任何一個人的處境是特殊的,,只是處境不一樣而已,。2 m) g; q" r" C
?' Y8 A! j0 h+ B+ d( G( s而怎么個不一樣法?那得看每個人心里想要什么,,而不是看所處的環(huán)境如何,。
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自己覺得特殊?那就只有一個辦法,。付出多與“不特殊”的人幾倍的努力,、精力和時間來爭取,。 |
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