混銷售,，低底薪和高底薪,，那個更合適薪資構架。

大色貓 · 發(fā)表于 2015-5-17 10:02:47

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

鑫森淼炎垚 · 發(fā)表于 2015-5-17 10:21:01

贊成

LXNZJL52 · 發(fā)表于 2015-5-17 10:22:52

底薪也得有個差不多吧

科Zhanke323 · 發(fā)表于 2015-5-17 11:17:18

有些銷售,，無底薪都能做

liuboy · 發(fā)表于 2015-5-17 11:18:32

僅代表自己觀念

xiuguoz · 發(fā)表于 2015-5-17 12:26:30

銷售混低底薪無疑等于等死,，抱混世態(tài)度,，也要想辦法找高薪的地方,，其實真正混，還是高薪地方好混,，混得時間還長,。低薪地方其實是沒辦法混的，也混不久的,。

拉普拉斯 · 發(fā)表于 2015-5-17 12:33:11

我QQ頭像也是考拉,，呵呵

kfby2560 · 發(fā)表于 2015-5-17 13:15:52

底薪？沒有什么商量余地,，必須高底薪,！
先別說能任務額是否有問題，就是有能力完成,，也得看看績效方案能不能真的按規(guī)定給你,！
外企還好，該給你的還是會給,，最多就是在明年任務額上做手足,，或是看你不順調一調你的主場....
但是國企，可以在年尾的時候告訴你:
“你的任務量給錯了，該高一些”
“公司資金短缺,，暫時壓一壓”
“新的績效方案出爐,，你們的績效均需按這個來，有問題的可以來我辦公室談談”
然后就....沒有然了......

品豐-程 · 發(fā)表于 2015-5-17 21:39:53

首先樓主在反方給的觀點,，就已經(jīng)主觀臆斷的否定了,。帶有偏激意味，難道所謂高提成都是忽悠人,？反方觀點應該修改成低底薪,，高提成，適者生存,。能力高低決定收入高低,。

品豐-程 · 發(fā)表于 2015-5-17 21:41:40

能力決定收入高低，誠聘業(yè)務借樓主寶地打個廣告,。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

大色貓大色貓當前離線積分 -105	電梯直達 1^# 發(fā)表于 2015-5-17 10:02:47 \| 只看該作者 \|倒序瀏覽 \|閱讀模式提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽
大色貓大色貓當前離線積分 -105	分享到: QQ好友和群收藏0 淘帖0 問題專業(yè)，描述清楚4 伸手黨/灌水/看不懂4 相關帖子 • 臺灣機床產(chǎn)業(yè)究竟具有怎樣的競爭力,？ • 統(tǒng)一軟件平臺提升企業(yè)競爭力 • 說說你的核心競爭力 • 機械工程師到底要怎么發(fā)展未來才有競爭力,？ • 物聯(lián)網(wǎng)將顛覆傳統(tǒng)工業(yè),“軟硬結合”是核心競爭力 • 美國人基礎：數(shù)學科學·技術·經(jīng)濟競爭力 • 安裝攝像頭的目的 • 萬華收到了5個不銹鋼鎖芯 • 秦暉：中國以“低人權優(yōu)勢”造就驚人競爭力 • 今天高考，說說自己逝去的青春歲月
	回復使用道具舉報
	按立場篩選: 全部正方反方中立

混銷售,，低底薪和高底薪,，那個更合適薪資構架。

相關帖子