這回說說管理方式

mhzyd

漂了幾十年,，見過不少的老板，高的,，矮的，胖的，瘦的,；好酒的，好煙的,，好色的,，好賭的；學(xué)歷高的,，斗大字不識幾個的,，這管理方式也是千奇百怪。

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某老板,，風(fēng)流倜儻,，名牌加身，又是一黃金王老五,，女孩子一堆一堆的,，員工自然上行下效，招鳳引蝶,，沒有作息時間,，也沒有員工守則，可是就這樣的員工,，攻無不克,，戰(zhàn)無不勝，在職年限都在三年以上,，想不通,。

某老板,，兢兢業(yè)業(yè)，一年恨不得當(dāng)兩年過,，不拘言笑,，衣著淳樸，一心謀發(fā)展,，可是員工年年新面孔,，日日撞銅鐘，企業(yè)深陷危機(jī),，不公平啊,。

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luohly

可以先聽聽你的意見嗎？

你選正反還是反方

mhzyd

要拿員工當(dāng)回事,。

luohly

恩,，那你分析一下例子！
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在傾聽,！

mhzyd

上面的那些東西都是表象,，作為企業(yè)的統(tǒng)帥，歸根到底,，要尊重員工，重視員工,。只有這樣,，才能把員工的積極性充分發(fā)揮出來，這個團(tuán)隊才有凝聚力,。

luohly

哈哈,。。 好的,。我提個問題這個公司有多少人,，是一家什么性質(zhì)的公司，從事那個行業(yè),。

mhzyd

十幾人,，掉到地上找不到的小公司。

luohly

好
) V. d5 a, d; X/ E轉(zhuǎn)入正題,，我們就說一下十幾人的小公司,。
但你必須把我的問題先答完！�,。,�,！

mhzyd

電子行業(yè)，民營,。

luohly

我指的性質(zhì)是指,，
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; }% H4 k5 S0 k. |& `生產(chǎn)型，貿(mào)易型,。,。。,。等等
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