這回說說管理方式

mhzyd

漂了幾十年,，見過不少的老板,，高的,，矮的,，胖的,，瘦的；好酒的,，好煙的,，好色的，好賭的,；學(xué)歷高的,，斗大字不識(shí)幾個(gè)的，這管理方式也是千奇百怪,。

某老板,，風(fēng)流倜儻，名牌加身,，又是一黃金王老五,，女孩子一堆一堆的，員工自然上行下效,，招鳳引蝶,，沒有作息時(shí)間，也沒有員工守則,，可是就這樣的員工,，攻無不克，戰(zhàn)無不勝,，在職年限都在三年以上，想不通,。

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某老板,，兢兢業(yè)業(yè)，一年恨不得當(dāng)兩年過,，不拘言笑,，衣著淳樸，一心謀發(fā)展,，可是員工年年新面孔,，日日撞銅鐘，企業(yè)深陷危機(jī),，不公平啊,。

 

luohly

可以先聽聽你的意見嗎？

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你選正反還是反方

mhzyd

要拿員工當(dāng)回事,。

luohly

恩,，那你分析一下例子！


在傾聽！

mhzyd

上面的那些東西都是表象,，作為企業(yè)的統(tǒng)帥,，歸根到底，要尊重員工,，重視員工,。只有這樣，才能把員工的積極性充分發(fā)揮出來,，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才有凝聚力,。

luohly

哈哈。,。 好的,。我提個(gè)問題這個(gè)公司有多少人，是一家什么性質(zhì)的公司,，從事那個(gè)行業(yè),。

mhzyd

十幾人，掉到地上找不到的小公司,。

luohly

好
  U5 v3 \0 i0 z轉(zhuǎn)入正題,，我們就說一下十幾人的小公司。
但你必須把我的問題先答完�,。,。�,！

mhzyd

電子行業(yè),，民營(yíng)。

luohly

我指的性質(zhì)是指,，
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7 F; `3 u* g4 a9 i) `7 m生產(chǎn)型,，貿(mào)易型。,。,。。等等