閑聊小作坊：一次善意的打臉

江南遙望漠北

小作坊還好 人少 還容易糾正 ,，大公司要改變只能慢慢培養(yǎng)，慢慢教導(dǎo),。
我剛畢業(yè)前兩年做IE,，后面轉(zhuǎn)的設(shè)計(jì)，經(jīng)歷過(guò)大批量 小批量 和單件（非標(biāo)設(shè)備）的生產(chǎn)模式,。我認(rèn)為工廠管理最關(guān)鍵的有2點(diǎn),，一良好的工作風(fēng)氣 二積累和記錄。特別是大廠,，人多了良莠不齊 ,，總有幾個(gè)壞果子，一旦形成了一些不良的工作風(fēng)氣,，就很難改掉,，大家都這樣了，不是你摘掉幾個(gè)人就可以改變的,。再有就是功利心和責(zé)任心,，比如計(jì)件的公司，你規(guī)劃的再好 工具拿出去沒(méi)問(wèn)題 要放回原位就比較難,，做完了事情后，誰(shuí)也不愿意花時(shí)間把工具放回原處,，開(kāi)始是放在加工的現(xiàn)場(chǎng),，經(jīng)常丟，后來(lái)有車(chē)間辦公室統(tǒng)一管理,，還是有人拿出去了不拿回來(lái),，出現(xiàn)丟失現(xiàn)象。 積累很重要把一些好的事項(xiàng) 建議積累下來(lái) 寫(xiě)進(jìn)體系文件或者做成企業(yè)文化來(lái)完善和執(zhí)行下去,，總有一些會(huì)成為企業(yè)對(duì)外的亮點(diǎn)

滾刀魚(yú)

話說(shuō)作坊去打臉,，
學(xué)習(xí)幌子很明顯。
9 ^$ K  e" f+ ~! f; F0 `6 q雖說(shuō)老板眼界淺,，
' A5 }- X9 {2 f6 |2 L5 e樓主不能小心眼,。
- }  z! F4 c$ Z5 k+ h) G莫學(xué)日本意志堅(jiān)，
- U" F4 y8 W* L天朝車(chē)輪駛向前,。
. x0 e0 U8 z  }  x" L匹夫敢為天下先,，
8 r0 [0 m$ |2 A! N5 I) ^眾生需要耐心點(diǎn),。
8 t* n% {, k( S6 Q. ^% N8 G

尋你千百次1

此問(wèn)題具有普遍性

wangyunzhi

支持一下。這樣才能進(jìn)步,。

l315609843

20140919 發(fā)表于 2015-10-16 08:11
甲方來(lái)檢查,，5S是一個(gè)樣。沒(méi)有甲方來(lái)評(píng)審時(shí),，5S又是一個(gè)樣,。

這個(gè)我認(rèn)同。
* j/ J3 k* A$ {) a6 }

negtive

iakoac 發(fā)表于 2015-10-16 09:12
想想父母怎么培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的孩子來(lái)就知道了,，更何況還是成人了,，重賞之下必有勇夫，沒(méi)錢(qián)的話,，假如在你 ...

有人為你在家上廁所沖水,，不用燈就關(guān)燈付錢(qián)么。
3 b" D/ \1 U2 ]! z& w: ?: k  Z6 v
( T# k- ]- l( p* i$ p% [( ~- x工資的價(jià)碼是按照一個(gè)合格工人的質(zhì)量水平和配合程度開(kāi)出來(lái)的,。不是有一個(gè)腦袋,，就能拿一個(gè)月四五千塊。工作時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān),，溝通不順暢,，這樣的員工其實(shí)要么自身改進(jìn)，要么走人,。但是現(xiàn)實(shí)情況有人情世故,，訂單壓力，很多不方便量化的問(wèn)題也就只是簡(jiǎn)單地罰款處理了,。你看到現(xiàn)在招人都是四五千工資起步,，不代表你一定有資格拿這個(gè)數(shù)目。更不代表這樣的工資水平會(huì)一直持續(xù),。與其期望企業(yè)重賞之下終于培養(yǎng)出一個(gè)合格的員工,，倒不如提高自己成為一個(gè)高水準(zhǔn)的雇員，去做更高薪酬的工作,。
8 v. i( K+ P" ^6 w

negtive

江南遙望漠北 發(fā)表于 2015-10-16 11:06
小作坊還好 人少 還容易糾正 ,，大公司要改變只能慢慢培養(yǎng),，慢慢教導(dǎo)。
; D6 w2 l7 i% B! j' r0 L3 }我剛畢業(yè)前兩年做IE,，后面轉(zhuǎn)的設(shè)計(jì),， ...

9 }" K: {3 @0 T9 L; Y工具搞搞就找不回來(lái)很煩人
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設(shè)計(jì)夢(mèng)想

學(xué)樣子,，趕時(shí)髦,，基礎(chǔ)不牢靠，很多東西都是很費(fèi)力的,，有些做起來(lái)略見(jiàn)成效就以為成功了,，有些做起來(lái)很難，但是難有堅(jiān)持,，總之是被各種擱淺,，不在深入思考，只要賺錢(qián)就行了,，管他怎么著嗎

iakoac

negtive 發(fā)表于 2015-10-16 13:51
有人為你在家上廁所沖水,，不用燈就關(guān)燈付錢(qián)么。

工資的價(jià)碼是按照一個(gè)合格工人的質(zhì)量水平和配合程度開(kāi) ...

( U$ a+ D' X" `" h- _$ w) X你不是問(wèn)用“什么方法,，能讓員工養(yǎng)成好習(xí)慣,，而不靠罰款的？‘我答得就是沒(méi)什么好辦法,，你說(shuō)人可能不值四五千,，但是，你不給開(kāi)那么多錢(qián),，你招的來(lái)人么,？你招新畢業(yè)的純不會(huì)的還成，稍微會(huì)點(diǎn)的都敢多要,，說(shuō)句現(xiàn)實(shí)的,，員工自己就有意識(shí)努力工作，又養(yǎng)成好習(xí)慣,，又學(xué)東西的,，你覺(jué)得你只給他開(kāi)那三五千，你認(rèn)為他會(huì)給你干一輩子么,？沒(méi)意識(shí)養(yǎng)成好習(xí)慣的員工,，神仙也沒(méi)辦法讓他變。

2015feixue

非常切合實(shí)際