本著重在參與的主人翁精神,,咱也來嘮兩句: 社區(qū)現(xiàn)在有著一百多萬的用戶,,里面有很多技術管理方面的人才,,再看看我們制造業(yè)面的混亂,社區(qū)如果僅僅停留在一個“交流平臺”上,,不得不說是一種浪費,。 看完樓主的貼子,我首先想到的是米思米,,但是社區(qū)可以做的,,絕不限于下一個米思米。 記得“孤酒”大俠在一篇貼子中也提出過類似的思路,,只是樓主所提出的面更廣更大,。 這種模式,按我的理解就是在面對客戶時,,充當廠商的擔保人角色,,在面對廠商時,充當客戶的監(jiān)督者角色,,更重要的是在客戶和企業(yè)之間建立起快速高效的聯(lián)系,,再利用這種聯(lián)系進行有效的資源整合。而這種整合,,是目前制造業(yè)所急需的,,政府無法完成這樣的工作,,單純靠市場調節(jié)又費時費力。 就像樓主前面所說,,單純依靠企業(yè)(尤其是中小企業(yè))來獲取市場信任,,需要付出的努力,其難度是可以想像的,,成功率也不高,,有很多企業(yè)就是死在這條沖鋒之路上。就我所接觸到的一些企業(yè)來說,,大多存在兩極分化:技術出身的老板,,企業(yè)又常在銷售上存在致命缺陷;業(yè)務出身的老板,,企業(yè)在技術和管理上大多存在明顯不足,;對于中小企業(yè)來說,要培養(yǎng)技術人才,,周期太長,,成本也高,要想外招,,不但要甄別各種水貨,,其工資也常常讓小企業(yè)不堪重負。這里我聯(lián)想到一個例子:某家國內企業(yè)(好像是自行車方面的)立志技術創(chuàng)新,,但卻未組建自己的研發(fā)中心,,而就技術上遇到的單個問題面向社會招標,誰能搞定我付誰錢,。以社區(qū)的人力資源優(yōu)勢,,這種模式應該可以借鑒。 另一方面,,社會普通對國產沒有信心,,客戶往往也沒有條件對產品或是對面的企業(yè)進行深入的考評,所以通常會轉向高價的進口產品,。社區(qū)有一定的公信力,,也有豐富的資源,正是用武之地,。 說到面對的困難,,這種模式,再結合國情,,應該沒有現(xiàn)成的案例可以復制(不少東西可以借鑒米思米),,整個機制、架構都要從零開始,,難度極大(社區(qū)不缺技術人才,,但是要說經營模式,,估計得找一兩個外援,),�,!奥�(lián)盟”與廠商、客戶之間的關系如何定位,?采取怎樣的盈利模式,?怎樣甄別合作企業(yè),?怎樣對廠商進行有效而不過分的監(jiān)督,?這種模式的前期,肯定是入不敷出的,,怎么解決,? 而且就像前面有大俠所說:這種模式是一損俱損,容不得半點閃失,。 最后再吐槽一下,,今天有大俠還在群里說:語文沒學好,不知道怎么組織語言,。此刻我想說的是:十分想念我的語文老師
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