大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法

sdh白癡

大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法
/ I$ t- L' ]7 Q/ E# E# y3 u拋磚引玉
感情、待遇
……
. Y. n; _9 N% G' Q, Z

lanyuedao

平等公平就行,，驢子拉磨馬拉車,，你是千里馬人家留你做甚

木蘭少俠

千萬不要在員工面前耍小聰明,。

sdh白癡

lanyuedao 發(fā)表于 2015-11-16 13:35
5 Q1 J' _5 }5 X! g平等公平就行，驢子拉磨馬拉車,，你是千里馬人家留你做甚

# X7 I4 O; D4 b+ y- G% B' K有道理
% \  Z& q$ q9 t: Y& t  }% K平等公正
千里馬去拉磨不合適

sdh白癡

木蘭少俠 發(fā)表于 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明,。

+ j  ]6 |6 L8 r3 X作何解釋？
+ q: C0 d* Q  S" C! t, `: u能否舉例說明

potentlube

sdh白癡 發(fā)表于 2015-11-16 13:39
% _( F2 p; c# u# }3 A作何解釋？
能否舉例說明

我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：
" l* u8 u) s& |) r1 Q
就比如上周我們?nèi)ズ�南參加展會�?個(gè)員工,，老板只給我們150,，讓我們自己解決中餐，之后的三天玩消失,，早餐,，晚餐，之后幾天的費(fèi)用都是我們自己出,，然后回公司,，一毛都沒補(bǔ)助。

potentlube

1.最主要的是工資：你發(fā)2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒，福利和待遇什么都沒有,。誰給這樣的老板干,。
2.小氣，摳門：跟他一起出個(gè)差,，你要自己貼錢要不會被餓死,。晚上假惺惺的問你要不要吃飯，為什么不直接把大家的一起訂了呢,？
3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個(gè)業(yè)務(wù)員花了幾個(gè)月攻下一個(gè)大單子,，最后回款的時(shí)候他跟你說：這次的交易額太大了，提成要減半,，你只能呵呵呵呵,。我見過更狠的，直接把業(yè)務(wù)給踢了,，中間有親戚參合企業(yè)這種是常事兒,。
4 u, z" E8 ~  Y: G4.總在員工面前說一些不去實(shí)行的空話，讓員工對老板徹底失望,。
9 Y+ u& H  D/ u0 [: u' {$ F
6 C$ P; O/ d; c. B- ^' W再說下去要吐了,。。,。,。

問天問地問自己

餡餅+畫餅！

sdh白癡

potentlube 發(fā)表于 2015-11-16 13:50
. C) K8 g! j  K! _4 k# a  h" @我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：
- d4 r* Q  M( p
# `2 ]  E2 P9 W7 \就比如上周我們?nèi)ズ�南參加展會�?個(gè)員工,，老板只給我們150,，讓我們自己解 ...

這種老板
不干也罷
: t- z& B' M1 J% d: \% P' c. {一生兩件事
# E- ^' T) D' d8 K7 A. {$ E8 D碰到好領(lǐng)導(dǎo)，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
& J4 T7 M( y' B' x

小老任

第一要讓員工開心,，干活不能死氣沉沉的，企業(yè)文化和工作環(huán)境很重要,，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭活躍氣氛,，合理安排工作，讓員工享受工作的樂趣,；
第二要尊重員工,，你不把員工的事當(dāng)回事，他也不會把公司的事當(dāng)回事,；
第三工資不能低于同行標(biāo)準(zhǔn),，滿足前兩條了，你的工人肯定干勁足,，效率高,，這么努力干活再拿不到應(yīng)有的工資多寒心啊。
% o; n/ x( f& \* j老板不但要會說話還要會做事,，凡事三思而后行,，決斷必須公平合理。