企業(yè)倫理討論

chuyxg · 發(fā)表于 2016-3-26 14:55:46

什么樣的公司,，就有什么樣的員工

however1241 · 發(fā)表于 2016-3-27 18:45:15

升遷是年資先于能力,。

chuyxg · 發(fā)表于 2016-3-29 08:39:10

開(kāi)始懷念老實(shí)時(shí)代了

龍九禪師 · 發(fā)表于 2016-4-1 12:34:53

人做了壞事,，如果連他自己也認(rèn)為是壞事,，是自己違背了道德,，自己是邪惡的。這其實(shí)就不是什么大問(wèn)題,，加強(qiáng)約束就可以了,。可怕的是,，大家沒(méi)有共同的倫理準(zhǔn)則,，同一個(gè)事情雙方?jīng)]有討論前提，各方在沖突中都認(rèn)為自己是正義的,，內(nèi)心深處都在譴責(zé)對(duì)方,。這相當(dāng)于雙方?jīng)]有合作基礎(chǔ)，所謂關(guān)系只是茍合而已,。

管焊師 · 發(fā)表于 2016-4-1 13:56:34

如老鷹所說(shuō),，這是個(gè)觀念問(wèn)題，是觀念將勞資雙方對(duì)立,，老板想的是員工把問(wèn)題處理好,，完成任務(wù)，干多少活,，給多少錢(qián),，員工關(guān)心的是薪水是否到位，給多少錢(qián),，干多少活,。雙方如果多從對(duì)方角度看問(wèn)題，理解就更多些,。如果從合作的方式開(kāi)展工作,，效率也就更高些。