小公司“管理瑣事”聽聞

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     昨天去一朋友那里,，小加工廠老板,，有一兩臺龍門銑床、鏜床,、搖臂鉆等,，做鑄件加工。聊到員工問題,，朋友說：“現(xiàn)在員工難管啊,，稍微指責(zé)一下，就怠工啥的,。出了錯還不能說不能扣錢啥的,。鑄件本就是大件東西，搞錯一個,，損失很大,。工廠包吃包住，吃的話,，每天有肉,，隔兩三天還得弄點(diǎn)雞鴨魚什么的，周末休息還得準(zhǔn)備幾瓶白酒,，啤酒隨便喝，夏天啤酒一個星期要喝五六箱,，月底還要集體去飯店吃一頓,。就這樣，員工還工作懶散,，想干就干,，不想干就怠工”。朋友又聊到有一個員工是他手把手帶的徒弟,，他開廠后,，叫他徒弟來幫他，他徒弟二話不說，辭工就來,，工資也沒以前高,，但他徒弟做事勤勤懇懇，從不遲到早退,，做事積極認(rèn)真,。
     我聽后一陣無語和沉思，不知道哪里出了問題,。小公司應(yīng)該講制度好呢,？還是講感情好呢？還是講經(jīng)濟(jì)好,？
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342517802

我覺得主要是人的問題,，不是制度的問題

342517802

有些人覺得小公司門檻低，管理松懈,，就覺得很無所謂

常大爺

我想知道,，這么牛逼的員工，為什么不換,？離不開他嗎,？到底是什么原因造成員工這么牛逼的？領(lǐng)導(dǎo)原因,，還是員工自身原因,？

劉嵩

還是沒人，我們公司有個鉗工吊兒郎當(dāng)不做事,，晃悠來晃悠去,，新招的鉗工搞個東西3天搞不好，懶散鉗工1個小時搞定,，你說怎么辦,？

# n& ^! N. U/ _1 i因?yàn)樗�成天不做事讓他走？新來�?個可能都頂不上這一個,。

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其實(shí)我感覺是把自己的公司的定位太低了,，老板把這些吃吃喝喝的錢,，花在人員的培養(yǎng)上面，比如可以多招人,，然后挑選合適的,。如果拉不下臉可以請個有管理經(jīng)驗(yàn)的，公司就是公司,，在小他也是個企業(yè),。

hongliugen

我們也小公司,，車工攻兩個一寸半NPT螺紋（有絲錐）,，弄了一天時間,。

微光axi

不拔蛀牙吃不了好肉

342517802

342517802 發(fā)表于 2016-3-18 11:26
有些人覺得小公司門檻低，管理松懈,，就覺得很無所謂

# q$ ?' i; ^0 y  w6 t9 R確實(shí)是啊,，小公司打感情牌，大公司打福利牌嘛