【轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行時(shí)】系列訪談（1）：橫向升級(jí)

jgp310

業(yè)務(wù)老板看利潤…… 工程老板會(huì)注重一點(diǎn)品質(zhì)

dymeaststar

中國最大的問題是，制造業(yè)幾十年的發(fā)展,，卻沒有發(fā)展到點(diǎn)子上,。
共和國剛成立的時(shí)候，人家技術(shù)封鎖,，太祖說了一句：封鎖吧,，你封鎖幾十年,，我們什么都有了。那時(shí)候人也淳樸,，有干勁,，因?yàn)楣と耸怯袡?quán)力的，是可以提出意見的,。據(jù)說那時(shí)候人大代表進(jìn)北京城都是自己掏錢吃飯的,。
改革開放以后，某人一句貓論,，好了,，能買的都買，人家看見你技術(shù)開始都買了,，心底里開心著呢,。于是從基礎(chǔ)上開始侵蝕你，瓦解你,。所謂的高端制造,，本質(zhì)上都在基礎(chǔ)零件。現(xiàn)在國內(nèi)有嗎,？
所以幾十年看似輝煌,，把過去發(fā)展的底子都給敗了。現(xiàn)在除非開始再花大力氣去把基礎(chǔ)弄,，那再過20年,，才有希望�,？上�人心散��,。
另外還有一個(gè)最關(guān)鍵的是，上頭的收入增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過老百姓的增長,，特別是在一線,，基礎(chǔ)崗位工作的人員。要知道,，很多基礎(chǔ)的改進(jìn),，關(guān)鍵的改進(jìn)，并不是來自于科學(xué)家,，而是來自于底層員工,，特別是高級(jí)技術(shù)工人。
啥時(shí)候,，技術(shù)工人，一線設(shè)計(jì)員的收入可以超過一個(gè)企業(yè)老總,，那才會(huì)有希望,。

白白楊bby

鷹大厲害,，切中制造業(yè)要害，希望以后能見識(shí)到此類又見識(shí)的文章

waitthelove

老板還有遠(yuǎn)見�,。,。�,！

銀裝素裹

中國現(xiàn)階段的制造業(yè)處,，一方面我們?nèi)狈τ薪?jīng)驗(yàn)的高級(jí)技術(shù)工人，不是說沒有,，而是很少,，而這很少發(fā)一部分的高級(jí)技術(shù)工人能帶出多少個(gè)徒弟呢，另一方面由于自動(dòng)化的發(fā)展我們對(duì)于基層工人的需求又越來越小,，同時(shí)我們又沒有一個(gè)培訓(xùn)體系來彌補(bǔ)這中間的斷層,，也沒有一個(gè)完善的保障體系來保護(hù)工人職業(yè)生涯的可延續(xù)性。

大陸架

各行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),，走的是互聯(lián)網(wǎng)+,，走的是將自己公司里的產(chǎn)品升級(jí)或改造；借助互聯(lián)網(wǎng),，將本行業(yè)里的新技術(shù),、新工藝及時(shí)應(yīng)用在自己的行業(yè)產(chǎn)品里去，達(dá)到穩(wěn)定或者提高產(chǎn)品質(zhì)量,、又降低產(chǎn)品成本,，以此增加自己產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢(shì)的目的；借助互聯(lián)網(wǎng),，可以拓寬產(chǎn)品的國際國內(nèi)銷售渠道,，增加自己產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，這是本行業(yè)里面的升級(jí),。

智造未來

好,，有魄力！就有希望

m_e

我們不是不注重學(xué)習(xí)啊,，只是喜歡學(xué)實(shí)在的東西罷了

暖暖手工

換過幾家單位了,，我佩服的老板只有一個(gè)。那家單位不是什么大企業(yè),，但是老板眼光放的很長遠(yuǎn),。企業(yè)是家族式的，當(dāng)然也存在弊端,，大老板是技術(shù)出身,，經(jīng)常參加各種展會(huì)。視野廣，思路廣,。在我們種鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)里,，他是唯一一家用ERP管理的。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，模仿5s,，結(jié)果根本沒有真正實(shí)行，連個(gè)皮都沒批好,。但是這家企業(yè)不是,，從上到下，流程清晰,，管理嚴(yán)格,。在周邊都是感覺土老帽的老板中，這樣的老板也是難能可貴了�,，F(xiàn)在老板管理瀟灑了,，人在國外也能時(shí)時(shí)監(jiān)控這邊。

zhongdong163

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