“不上進(jìn)”員工的真實(shí)心理掃描

liuchang-zhiyun

上梁不正下梁歪,。

universal

小河HH 發(fā)表于 2016-12-5 15:57
熟視無(wú)睹,。最可怕了。
看著很簡(jiǎn)單的問(wèn)題,，一旦讓你自己親自做一些，懵了。

就是這樣,，其實(shí)只需要自己用幾個(gè)小時(shí)或者幾天時(shí)間想明白一個(gè)問(wèn)題就會(huì)有很大進(jìn)步,。
+ ^% R8 W7 B$ a. J$ `& J

小河HH

universal 發(fā)表于 2016-12-5 16:19
3 `% D3 p! B. b就是這樣，其實(shí)只需要自己用幾個(gè)小時(shí)或者幾天時(shí)間想明白一個(gè)問(wèn)題就會(huì)有很大進(jìn)步,。

5 d$ b; \% g1 a1 v2 {' ?: ^' n標(biāo)準(zhǔn)的眼高收低的例子,。
9 ^  S- j/ w/ T

小河HH

挨拍的5 發(fā)表于 2016-12-5 16:06
  Q8 a2 r. C% j& {: Y把人歸為“上進(jìn) ”“不上進(jìn)”對(duì)企業(yè)本身并不是好事
. y; m' U: o& `; N  M; Q% Z個(gè)人認(rèn)為制度的完善更重要

我感覺(jué)關(guān)鍵問(wèn)題出在了公司激勵(lì)制度方面。

小河HH

liuchang-zhiyun 發(fā)表于 2016-12-5 16:10
3 E# s5 O) j/ n6 b/ t6 \2 ]上梁不正下梁歪,。

上面的糊弄,，就不要指望下面的做的好。

小河HH

大陸架 發(fā)表于 2016-12-5 15:34
我們從小到大被太多的謊言所蒙騙,，所以,，長(zhǎng)大了不會(huì)輕易相信任何承諾了；這是何等的悲慘與無(wú)奈,！

, M4 Q- L" X) d: y; Z3 b& J我現(xiàn)在越來(lái)越感覺(jué),，所謂的承諾，簡(jiǎn)直就是兒戲,。
" \+ o- Q- R* o" ^3 o' E# s- m

小河HH

遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-5 15:53
如果你感覺(jué)別人對(duì)待問(wèn)題消極跟應(yīng)付,，那么首先你自身還是不夠堅(jiān)定，因?yàn)槟悴荒芨淖児�司更不能改變他��,，現(xiàn)在 ...

你這樣的公司到真見(jiàn)的不多,。我見(jiàn)到的公司還是以能力為主的居多。

小河HH

Ruland聯(lián)軸器 發(fā)表于 2016-12-5 16:00
) r, s3 |; l5 @( t# R2 }% a7 v) w對(duì)手頭的工作麻木的結(jié)果,，入職的時(shí)候,，大部分人都是很上進(jìn)的

環(huán)境有很大原因，關(guān)鍵還是看個(gè)人,。

小河HH

未來(lái)第一站 發(fā)表于 2016-12-5 16:01
& ]4 g* t* M4 m: i5 t9 t不好的員工都很相似,，好的員工各有不同。

失敗的原因都差不多,，成功的方式千差萬(wàn)別,。

小河HH

xiagabin 發(fā)表于 2016-12-5 16:05
把銷(xiāo)售整個(gè)過(guò)程拆開(kāi)細(xì)分來(lái)看，無(wú)非就是八個(gè)難題,，我稱(chēng)之為銷(xiāo)售統(tǒng)一八大難題,，也是銷(xiāo)售的世界八大難題。全程 ...

你這是推銷(xiāo)網(wǎng)站嗎,？