管理真難做,！

熊anh · 發(fā)表于 2016-12-12 12:59:31

小工廠的管理,，基本上是先做人再做事,，

jiankang0624131 · 發(fā)表于 2016-12-12 15:40:44

jiankang0624131 發(fā)表于 2016-12-12 08:11& L5 W& L5 V% o4 ?/ k
但你至少得決定發(fā)獎(jiǎng)金和處罰的權(quán)利,，不然真的沒(méi)法干,，沒(méi)人把你當(dāng)回事�,。�,！

不是靠強(qiáng)權(quán)啊,，但“權(quán)威”“權(quán)威”，沒(méi)有權(quán),，怎么立威

05527833 · 發(fā)表于 2016-12-12 19:33:10

本帖最后由 05527833 于 2016-12-12 20:00 編輯

所以平時(shí)要適當(dāng)關(guān)心和幫助下屬,，這樣,，你遇到困難，下屬或同事也會(huì)盡量幫你,。
別把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),，別人才會(huì)把你當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”

挺胸往前沖 · 發(fā)表于 2016-12-13 10:57:53

正在連接... 發(fā)表于 2016-12-10 08:57: y, v* p5 c; J3 P9 \' H- C
我感覺(jué)不是這樣，如果加點(diǎn)工資就能解決問(wèn)題,，那還要管理做什么,，如果樓主碰到這種情況，你要做的就是先禮后 ...

很有道理

韓寒11 · 發(fā)表于 2016-12-13 11:16:50

老板說(shuō)的話(huà)是對(duì)的,，找你來(lái)的目的就是解決問(wèn)題的,，和底下的員工要搞好關(guān)系，講究戰(zhàn)術(shù),，以德服人,，革命尚未成功，還需努力

hehehengheng · 發(fā)表于 2016-12-13 17:32:47

無(wú)權(quán)無(wú)管理

bingjianzuozhan · 發(fā)表于 2016-12-14 22:43:18

加工資是上策

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