管理真難做,！

加工中心楊工

      在一家小工廠做機(jī)加領(lǐng)班,，安排銑工去做一個簡單的車床件（偶爾有一些修修改改的簡單活,，也就沒有招車工了），死活不干,。 其實以他的能力這種活他是不在話下,，同樣的活安排他做也不是一回兩回了，并且當(dāng)時銑床已經(jīng)沒活了,。問其原因：我是銑工,，車床的活我不干，你愛找誰做找誰做,！招個銑工就是干這些活的,，我從來沒拿難做的活為難過任何人，真正難做的都是自己上,。  安排下去的活都是他們力所能及的,。軟硬不吃只能向老板匯報，老板找他談話后乖乖去把這活干了…結(jié)果第二天安排同樣的活還是不干     結(jié)果老板有點不爽了對我說:他不車那你就去車一下嘛，唉又不是什么很大的問題,，和員工說話不要那么硬氣,，喊他一聲哥又怎么了嘛陪個笑臉又怎么了嘛，你們部門要團(tuán)結(jié)嗶嗶嗶嗶嗶………………
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9 S: g: J0 H0 J1 Z) v! W# P      必須承認(rèn)我也有個缺點,，說話不夠圓滑，但再怎么樣我也從不在他們面前說難聽的,，有些無關(guān)緊要的事情睜只眼閉只眼就過去了,，我年輕管理經(jīng)驗是不足但我能保證安排絕對是合理的。這次 他不想干我將就他我去干了,，下次面對類似情況我怎么辦,？
老板還說：你的人不聽你的話你自己想辦法解決。我花錢是請你來解決問題的不是給我制造問題的…………
1 D5 K; H/ X5 d& A. Q      他娘的……   實在忍不住爆粗口了…
      唉能力不足啊,，沒能替老板分愁解憂,，是不是該卷鋪蓋滾蛋了…
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遺城落夢Ω

這種情況要不是你得罪他了，要不是他看你不順眼了,，其實這樣的小廠你在里邊不能說管理,，畢竟你讓做的是超出他工作職責(zé)范圍的，所以現(xiàn)在所想的應(yīng)該是怎么處理這種關(guān)系,，找到根源在哪兒,，因為你們的老板不直接下命令讓他做這些，所以只能靠你自己,，處理好了能很順利,，處理不好就該考慮是你離開還是他走了。

pengzhiping

給你屬下做點思想工作,，最重要的適當(dāng)?shù)募狱c工資。如果招進(jìn)來的時候只要求他做銑床,，現(xiàn)在安排車床活是有點不妥,！管理承上啟下有時很難，在中國工人和老板是對立的,！
3 S, n7 [+ b2 b$ }7 t* [$ U' }  可以這樣和老板說：現(xiàn)在讓銑床工也做點車床加點×××元工資,，省得招一個車床工！一個人干兩種活多好！

jiankang0624131

我覺得,，既然做管理就得有獎勵屬下的權(quán)利：工人都喜歡干一種重復(fù)的活，這樣工時多收入高,。   如果你一會讓工人干這種工作,，一會干那種工作，工人算著少掙錢了,，肯定會不配合你（老實的工人除外,，但那是少數(shù)的）

zyk566515

給小老板打工,，切記不要把自己的職位當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo),，因為除了老板，都是打工的,。處理關(guān)系要隨和,，畢竟不是你給工人發(fā)工資。

所羅門_x

我覺得樓主你不僅不會說話，而且不會做事,。人家銑工那么堅持一定有他的理由的,，例如開的工資就是按目前工作量定的，車床是另一個工種,，不能人家會就必須干啊,，得看勞動合同怎么簽的，得看工資和工作內(nèi)容怎么談的,。

默笑滄海

要是這件事處理不好,，你的威信就沒了。

風(fēng)刃

你來抱怨,，說明你確實不會管理,，也不懂怎么相處。
你不是老板,，很難影響到工人工資,，如果你沒點手段，如何能讓人辦事,。
給我的死工資,，本來就干這個的，你讓我干別的,，我去干了是出于道義,，或者急于表現(xiàn),。干多沒好處誰干。
安排活你得加工時啊,，有其他說服力啊,，不然就算老板來安排我做別的活，我一樣要和他談待遇,。
7 C  y8 ^" q! N" |假如你不能左右他收入,，福利，升職空間,，或者可以讓人滾蛋,，你就只能當(dāng)老板傳聲筒

一重科技

肯定吖看你不順眼了,，跟你使絆子呢，哈哈

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我感覺不是這樣,，如果加點工資就能解決問題,，那還要管理做什么，如果樓主碰到這種情況,，你要做的就是先禮后兵了,，先私底下套套近乎，自己在他面前說說自己的不容易,，如果以后大家和和氣氣,，那事情就過去了，如果不行,，那你只有唆使老板重新找人替代他了,，一個人你管不了，以后你誰都管不了,。