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質(zhì)量管理何去何從,?

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11#
發(fā)表于 2017-1-9 08:53:26 | 只看該作者
我見過的質(zhì)量管理是:要求你自己提交,然后質(zhì)量部門以此為基礎(chǔ)要挾你,,只有呵呵
12#
發(fā)表于 2017-1-9 10:59:21 | 只看該作者
本質(zhì)的理念區(qū)別,,日本人做事都按制度執(zhí)行,按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。國(guó)內(nèi)呢,?各種原因,總之人沒問題,,執(zhí)行沒問題,,是小日本這套管理方式有問題!最終,,老板表態(tài),,這套管理確實(shí)然并卵!你們看著弄吧,。,。。,。
13#
發(fā)表于 2017-1-9 14:37:27 | 只看該作者
檢驗(yàn)員越多,,說明生產(chǎn)線越混亂,因?yàn)楣芾碚叨际峭鲅蜓a(bǔ)牢的心理,,出了問題,,多派幾個(gè)檢驗(yàn)員。
14#
發(fā)表于 2017-1-9 15:27:06 | 只看該作者
本人從事8年工藝,,將近4年質(zhì)量管理,,對(duì)兩個(gè)職位的區(qū)別深有體會(huì)。
8 \8 k+ ]4 @4 `! o" x: \" c工藝技術(shù)負(fù)責(zé)的是能做,,質(zhì)量負(fù)責(zé)的是要做好,。
  H, w6 p8 o' M7 _1 N8 `一套工藝好不好,質(zhì)量通過產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)來評(píng)定,。
" h# e! G9 }' W5 @2 q質(zhì)量系統(tǒng)我個(gè)人認(rèn)為分為大,、中、小三個(gè)范圍:
3 v" f+ {" t4 j; d% N! f1 w大質(zhì)量比較虛,,像企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃,、戰(zhàn)略方向、企業(yè)文化等等,,在我們普通人看來好像非常虛無縹緲的東西,,但一個(gè)企業(yè)5年10年甚至百年的發(fā)展,,往往就是由這些我們看來虛無的東西來決定的。  k/ N1 l3 S3 Z5 U2 }+ h5 a$ {
中質(zhì)量就是樓上有人提到的,,像ISO質(zhì)量體系,,汽車行業(yè)用TS,有人覺得一樣很虛,,但這些其實(shí)真的是靠實(shí)實(shí)在在的流程梳理來改善的,,比如客戶投訴如何處理,三包要走那些手續(xù),,供應(yīng)商索賠如何發(fā)起,,生產(chǎn)訂單如何執(zhí)行等等等等,這些流程并不是開始就有的,,也不會(huì)是一成不變的,,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的增多,規(guī)模的擴(kuò)大,,一些流程勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)甚至漏洞,,體系工程師應(yīng)該通過日常數(shù)據(jù)的收集,確定哪些流程需要建立,、哪些流程需要改善,,進(jìn)而組織流程相關(guān)人員共同研究改善方案,從而達(dá)到節(jié)約成本和客戶滿意的最終目標(biāo),。流程的改善絕對(duì)是減少企業(yè)浪費(fèi)的最有效手段之一,,而這些浪費(fèi)又往往是我們這些普通員工平時(shí)看都看不到的;
2 n/ C# ]0 ^+ g! f( l4 F小質(zhì)量就是那些來料檢驗(yàn),、過程檢驗(yàn)等等,,而從成本角度來說,任何檢驗(yàn)都是生產(chǎn)過程中的浪費(fèi),,所以最重要的就是如何做到既能少檢驗(yàn),,又不放過任何缺陷產(chǎn)品,,過度檢驗(yàn)絕對(duì)是任何人都不愿意看到的,。( A; P9 C9 p3 `1 b$ A# {- j. k& t
6 i2 p/ E& N2 ?1 \! h! G/ J7 e
從國(guó)內(nèi)質(zhì)量來看,絕大多數(shù)都停留在了小質(zhì)量范圍內(nèi),,原因我想一方面是老板并沒有看到質(zhì)量帶來的切實(shí)效益,,也就是并沒有看到壞的質(zhì)量狀況帶來的損失;另一方面很多質(zhì)量人員自己也是懵懵懂懂,,根本不知道應(yīng)該如何做質(zhì)量,,好像目標(biāo)就是檢查產(chǎn)品和通過體系認(rèn)證。( P* T. V3 s, ?. t* s- n, U

& D: F) n3 B  F當(dāng)然這種狀況在將來的幾年里我想會(huì)有一定的改觀,,一方面當(dāng)前大環(huán)境已經(jīng)越來越不能容忍質(zhì)量差的產(chǎn)品的出現(xiàn),,以前質(zhì)量不好可能用戶投訴無門,,企業(yè)在其中也并沒有什么切實(shí)的損失,現(xiàn)在質(zhì)量方面的立法更加嚴(yán)格,,社會(huì)輿論也日趨嚴(yán)苛,,從而倒逼企業(yè)不得不改善質(zhì)量,進(jìn)而讓老板們也真切的感受到質(zhì)量改善的好處,。另一方面老板重視了,,質(zhì)量人員的壓力自然會(huì)大增,素質(zhì)差的就會(huì)被淘汰,。1 H) P* E* O. a0 E7 e  ~
% d1 r9 O3 L9 i9 W
總之企業(yè)在今后競(jìng)爭(zhēng)中要站穩(wěn)腳跟,,質(zhì)量絕對(duì)是不可或缺的一個(gè)方面,尤其在人們?nèi)遮呑非蟾咂焚|(zhì)生活的當(dāng)今社會(huì),,希望越來越多的老板能一是到這一點(diǎn),,而不是真的等到被環(huán)境倒逼,到那時(shí)候可能真的已經(jīng)是一個(gè)企業(yè)面臨倒閉的絕境了,。
3 u' q. P+ [" `9 z$ c
9 p: a9 V- ], [另外在我剛轉(zhuǎn)入質(zhì)量時(shí),,一直認(rèn)為純正的質(zhì)量是不摻雜一點(diǎn)技術(shù)成分的,完全拿數(shù)據(jù)說話,。但這會(huì)造成一個(gè)問題,,就是時(shí)效性差。就像一般的數(shù)據(jù)收集,,做一個(gè)基本的CPK運(yùn)算就需要32組數(shù)據(jù),,DOE里的因子分析,每增加一個(gè)因子,,數(shù)據(jù)都要冪級(jí)增長(zhǎng),,所以一個(gè)改善3個(gè)月完成都是快的。但如果是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員解決,,如果能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)根本原因,,很可能當(dāng)天就能解決。所以如何將現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)收集有效的結(jié)合起來,,達(dá)到精,、快、準(zhǔn)的解決問題,,一直是我在思考的一個(gè)方向,。& H0 H# s  s2 i2 O6 K4 j

點(diǎn)評(píng)

質(zhì)量人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行快速處理,治標(biāo),。 用收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,,通過周期性循環(huán)性的改進(jìn),消除產(chǎn)生原因,,治本  發(fā)表于 2017-2-4 13:50
15#
發(fā)表于 2017-1-10 14:51:19 | 只看該作者
不是每個(gè)企業(yè)都有能力去改變加工環(huán)境,、去提高設(shè)備加工精度的.........這時(shí)去控制人就成了關(guān)鍵因素,,個(gè)人所在的公司同日本大金合作將近15年,他們對(duì)作業(yè)卡編寫還是比較重視的,,新產(chǎn)品試做時(shí)會(huì)要求我們提供一大堆相關(guān)文件,,而且會(huì)要求我們編寫時(shí)強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)線每道工序作業(yè)人員的自檢;
16#
發(fā)表于 2017-1-11 08:54:47 | 只看該作者
現(xiàn)在在的公司,,質(zhì)量管理人員一大堆,,然并卵,游標(biāo)卡尺不會(huì)用,,檢驗(yàn)不合格的一大堆注塑件依然送去生產(chǎn)線,,裝配出貨。我看的是一臉的蒙逼
17#
發(fā)表于 2017-1-11 16:56:05 | 只看該作者
難道就我一人不同意樓主的觀點(diǎn),?,!對(duì)樓主的觀點(diǎn)我有以下幾點(diǎn)不同見解:3 G) c- W6 o# P1 I
1、設(shè)計(jì)可以說是生產(chǎn),、產(chǎn)品的源頭,,但質(zhì)量管理的源頭不僅是設(shè)計(jì),可以說質(zhì)量管理是設(shè)計(jì)的“箭頭”% o$ M, f2 P" d( x' f. R
2,、質(zhì)量管理不是什么高大上,,而是根據(jù)你單位實(shí)情整理出的一種對(duì)你單位有效的方法,照抄肯定不來事
' h+ Z4 F2 p" u* r. b6 K8 L3,、生產(chǎn)設(shè)備等硬件每幾年就要更新?lián)Q代,,就像手機(jī)一樣,你想怎么個(gè)換法,?即使換了對(duì)你單位現(xiàn)狀改善也不會(huì)太大,,因?yàn)樗鼈兒唾|(zhì)量管理并不沖突,也代替不了質(zhì)量管理
/ a+ N* J0 G, B$ Q6 G. I4,、一些程序,,流程,作業(yè)卡,,檢驗(yàn)卡等文件,,只要你單位想持續(xù),良性發(fā)展就必須有它們,,不然生產(chǎn)線如何知道正確生產(chǎn),,檢驗(yàn),包裝,,出現(xiàn)情況又如何迅速有效的分析和解決
5 ^3 O, w' \# V: k( g5、至于控制“人”,,應(yīng)該有個(gè)情商較高的去“御”- Y( \+ @* n8 F, P+ s
6,、防呆法,,你也說了,是“質(zhì)量管理專家”設(shè)計(jì)的,,可見質(zhì)量管理的全面和強(qiáng)大,,他也沒換設(shè)備不是
- q- N) \$ N/ @! G2 B: y! U本人從事品質(zhì)和質(zhì)量工作9年,對(duì)質(zhì)量管理的觀點(diǎn)和14樓的大師差不多,,只有一點(diǎn)不同:4 Q9 F! p$ h' D5 n! x8 e& X
技術(shù)也是質(zhì)量管理的一部分,,質(zhì)量管理不是一個(gè)部門在玩,是一個(gè)team,,質(zhì)量部門不過是個(gè)領(lǐng)頭人,,要灌溉大家質(zhì)量概念和意識(shí),讓這個(gè)team抱成團(tuán)去不斷改善,,這是質(zhì)造,;還要不斷調(diào)動(dòng)全體的積極性,通過不斷改善讓他們體會(huì)到質(zhì)量管理的作用,,效益,。讓大家一起感受這份成果,形成一種良性的氛圍,,最終成為文化,,這是智造
* w8 Y& Q. J# H) K( o" C' o' @  a5 Z
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發(fā)表于 2017-1-12 15:55:13 | 只看該作者
質(zhì)量怎么做呢就是你一年做的產(chǎn)品每個(gè)產(chǎn)品產(chǎn)量不限,那么肯定不會(huì)出錯(cuò),。  不然各種原因制約就是做不好,。而且質(zhì)量這東西最好犧牲了。不是因?yàn)閷徍艘玫脑捳l他媽會(huì)去搞質(zhì)量,。
19#
發(fā)表于 2017-2-4 09:23:58 | 只看該作者
一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2017-1-8 12:341 |, v6 T9 h3 J; {( \
技術(shù)職的目的是不制造不良品- U) Y: i5 `$ d9 B# _) j8 V4 i* k

% G! e0 A3 z2 N0 y+ G/ g( h品質(zhì)職的目的是不流出不良品和把不良品賣出去(避免品質(zhì)過剩)
4 ^7 ]: A) }; t  _: c# L
領(lǐng)導(dǎo)一句不要緊 質(zhì)檢就是個(gè)擺設(shè)$ @# ?+ V  t" d+ D4 ~$ ?0 z9 o. m
20#
發(fā)表于 2017-2-4 09:31:03 | 只看該作者
Liu二代 發(fā)表于 2017-1-11 16:56
7 h+ }. }$ {, Y難道就我一人不同意樓主的觀點(diǎn),?!對(duì)樓主的觀點(diǎn)我有以下幾點(diǎn)不同見解:
6 t/ q  S6 |/ x! S) b7 {9 G: |1,、設(shè)計(jì)可以說是生產(chǎn),、產(chǎn)品的源頭 ...

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