“忠誠(chéng)度”是個(gè)什么東西,？

熊anh

; \$ S! v7 x& V  y' D0 T9 b0 A

　　每說(shuō)到“中國(guó)制造2025”或是“制造強(qiáng)國(guó)”之類(lèi)的話題，“中國(guó)企業(yè)”、“中國(guó)老板”就會(huì)隨之成為吐槽焦點(diǎn),，但這可真不是躺槍。

　　跳過(guò)幾次槽,，遇到過(guò)用盡坑蒙拐騙的,，遇到過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上要求員工“感恩公司”的；也遇到過(guò)老板公開(kāi)表示要把“忠誠(chéng)度”作為人員任用首要指標(biāo)的,。

　　我想,，大多數(shù)人應(yīng)該也會(huì)跟我一樣，聽(tīng)到這樣的話,，第一反應(yīng)就是“有適合的下家就閃人了”,。

, K. {& z$ {% r: k6 b" A1 ~$ }1 Q

　　員工上班圖個(gè)什么呢？

　　　無(wú)非就是好一點(diǎn)的待遇,、輕松一點(diǎn)的環(huán)境,、多一點(diǎn)的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)。

　　對(duì)于這三點(diǎn),，老板有可能不知道嗎,？

　　　不可能！沒(méi)有一個(gè)老板是不知道的,，只是看他把員工放在什么位置而已,。

　　什么樣的企業(yè)需要員工的“感恩”和“忠誠(chéng)度”呢？

  　　所有企業(yè)都需要,。只不過(guò)有的企業(yè)會(huì)先感恩員工（雖然不多,，但總還是有的）；而更多的企業(yè)是從不“吃虧”的,。

　　什么樣的企業(yè)會(huì)把“感恩”和“忠誠(chéng)度”掛在嘴邊,，擺上桌面呢？

　　　一定是那些不能也不愿提供員工所需的企業(yè),！

　　什么樣的老板喜歡說(shuō)“忠誠(chéng)度”呢,？

　　　一定是喜歡畫(huà)餅的老板。

　　都21世紀(jì)了,，都要工業(yè)4.0了,，很多老板的觀念還停留在100年前：企業(yè)給員工提供了飯碗，員工就得聽(tīng)企業(yè)的。于是把老祖宗留下來(lái)的“忠誠(chéng)”給放這了,，其中接受過(guò)一些“新時(shí)代思想”的部分老板,，給這個(gè)“忠誠(chéng)”換了件新衣服，變成了“感恩”,。

　　在這類(lèi)老板看來(lái),，一個(gè)飯碗，一份工資,，就是企業(yè)給員工的恩惠,。可是奇怪的是,，當(dāng)員工辛苦工作,、加班時(shí)，為何不見(jiàn)老板感激涕零,？他們一邊俯身畫(huà)著大餅,，一轉(zhuǎn)身，卻又以俯視的姿態(tài)用“忠誠(chéng)度”綁架員工,，以為自己可以掌握別人的命運(yùn),；收到的回報(bào)自然就是磨洋工、摞桃子,、甚至反戈一擊,。

　　掩耳盜鈴的故事從幼兒園就在聽(tīng)了，但還是一次又一次在我們的生活中重現(xiàn),。而“忠誠(chéng)度”不過(guò)是一些老板在盜鈴時(shí)用來(lái)堵住自己耳朵的那團(tuán)棉花,。

: S2 D: M' W) U( E6 a1 k

　　媒體、政府天天在說(shuō)中國(guó)還缺多少多少技術(shù)人才,，也算是掩耳盜鈴了,。相比技術(shù)人才中國(guó)更缺的是“好企業(yè)”，缺的是能讓技術(shù)人才得以生存的土壤,。

) t1 @- J3 n  i5 U1 I: V" ~/ F

機(jī)械路慢

有道理

三軸坐標(biāo)系

“忠誠(chéng)度”這東西有點(diǎn)道德綁架的感覺(jué)，這種情況私企尤其多,。

旗桿ah

其實(shí)有很多私企公司老板沒(méi)有擺對(duì)自己和員工之間的關(guān)系,，有部分老板認(rèn)為我花錢(qián)雇傭員工,，員工的一切就是他的了,，就感覺(jué)自己地位比員工高；其實(shí)他不知道,，老板和員工之間其實(shí)也是一種合作關(guān)系,，員工為公司創(chuàng)造收益，公司回報(bào)員工金錢(qián)或其他,，僅此而已,。至于忠誠(chéng)度，員工自己感覺(jué)自己沒(méi)有受尊重,，哪里會(huì)有忠誠(chéng)度可言,。

旗桿ah

忠誠(chéng)度這種東西應(yīng)該由員工自己提出來(lái)，而不應(yīng)該是老板要求員工必須有忠誠(chéng)度,。

所羅門(mén)_x

忠誠(chéng)度在老板眼里就是能不能像一條狗一樣的,，打不還手罵不還口，任勞任怨,，工資待遇隨意,。

三葉草LZM

吶喊，彷徨�,。,。�

帽子suma

我身邊就有這些例子,，教授出來(lái)開(kāi)公司,，帶著幾個(gè)學(xué)生，學(xué)生要畢業(yè)了,，老師不讓走,，不給畢業(yè)，就是口口聲聲的說(shuō)：你們這幫學(xué)生要懂得感恩,！把知識(shí)教會(huì)你們,，你們就不能走，要對(duì)公司抱有感恩的心,！
! ~/ g- y2 R& y( @狗屁,！
8 C1 |9 {0 F0 B

jary亦風(fēng)

更多的是人不如狗,！見(jiàn)過(guò)為狗一擲千金，見(jiàn)過(guò)給狗做大保健,，見(jiàn)過(guò)用30w給死去的狗買(mǎi)墓地,。同時(shí)也是在這些個(gè)企業(yè)我見(jiàn)到了、工資必扣（美其名讓你的工資在合理的范圍,、扣得前工資低的時(shí)候發(fā)放）,、淡季指標(biāo)攆人、工傷什么的找老板后者公司要一毛錢(qián)都難,！

想....

和老板的關(guān)系就是合作，性就做,，不行就走,，沒(méi)有那么復(fù)雜，更談不上忠誠(chéng)度,，但是有職業(yè)素養(yǎng)倒是應(yīng)該,。