教會(huì)徒弟餓死師傅，您怎么看待？

回到過去220

個(gè)人感覺  是整個(gè)環(huán)境的問題  老板看的就是效益  8000干的活  6000的人也能干了  老板才不會(huì)考慮那些  他只會(huì)看到你多拿了2000  就會(huì)很不爽 想辦法的整整你  我就遇到過這情況  凡事多想想吧  現(xiàn)在的社會(huì) 不比以前了

韓寒11

很多時(shí)候,，教會(huì)徒弟餓死師傅,，這些都是老板的短視決定的，所以能否餓死師傅,，完全取決于你的老板或者是領(lǐng)導(dǎo)

熊-男的

這個(gè)怎么說呢,？我一直不太贊同這樣的話。師傅就是師傅（尤其是技術(shù)一塊,，是一定有經(jīng)驗(yàn)積累的過程）,，在企業(yè)中，管理層和技術(shù)者很容易因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ,，彼此合作不愉快,。而這些的核心，來源企業(yè)管理是否合理,。

xiong__007

回去,？要搞清楚什么職位，新來的工程師是否歸他管,。要跟老板提要求,，鬧意見，讓充分讓老板體會(huì)到他的價(jià)值,。

UGAIHAOWY

這已經(jīng)不是單純的教徒弟的事情了吧,，揮之即來用之即去是幾個(gè)意思？

林泉之樂

留幾手 教點(diǎn)皮毛好了

mym0924

“教會(huì)徒弟,，餓死師傅”這就是我們很多人存在的“自私”想法。但你仔細(xì)思考,，你會(huì)被取代說明你還需要提高,。而不是把一切的責(zé)任推卸在徒弟身上。即便你不去教徒弟,，他也會(huì)從別處學(xué)到,。要提高的是自己的意識，而不是擔(dān)心會(huì)被人所取代,。我相信如果你不提高自己,，即便徒弟不取代你,，遲早會(huì)有比你更有能力的人來取代你。個(gè)人觀點(diǎn),，與君共勉,。

塔下歌

有經(jīng)驗(yàn)有技術(shù),，技術(shù)可以學(xué)，經(jīng)驗(yàn)是要大量時(shí)間積累的

陽光MAN

換個(gè)工作有這么難嗎

林一丿

以為搞技術(shù)的都實(shí)在,，大家共同進(jìn)步不是很好？哎,，這社會(huì),。。