工作半年,，徹底轉型,，從學生到項目領導

金色的黎明

開始轉型,，作什么也要做大的，總是擔心,，總是左顧右盼，總是最小的�,�,！
遠離灰色地帶，但要做好灰色地帶的事情,。
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5 f9 G' R6 O# R# g近君子,，遠小人，切記切記,！
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  ~0 O) X3 }1 W- d& X, p用人不疑,，因為你看準了他，疑人不用,，看著不行也別廢話,！

以誠相待，相互包容,，勤奮去做,，做出亮點，樹立威信,，把驢子拴起來,，
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5 Q; I! m* l$ r  {堅決杜絕破窗效應，做好計劃,，及時跟進,，自我總結,！

要看得遠，在大的方向中尋找機會,，發(fā)展自己,！

& f6 |3 g" j7 n0 W( N2 Q8 C, t少說話，多聆聽,，言多必失,。因為人長了一張嘴，兩個耳朵,，這預示著上
帝讓你多聽,，而不是拉不斷扯不斷，沒理攪三分講,！
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少說話,，多做事，同理,，人不是一只手,。聽是一樣，做起來又是一樣,實
踐中可以學到很多更實際的知識!
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! D( O( Q# V! [: U+ y" |" A/ Q轉型了,，因為社會上沒有人因為你是孩子而把商場當作游樂園!

金色的黎明

我到現(xiàn)在工作半年了,，身上社會的氣息始終不濃，還是有學生氣,，前段時間做了個綠帶項目,，覺得自己成熟了些!

7 Z, p, q8 S' G6 H   公司有設備要大修，在我的強烈要求下,，基于上次項目的成功,，老外讓我做一臺設備大修項目的Team leader!  而團隊中成員平均年齡比我大十五歲以上，覺得這是個好機會,，也是一次挑戰(zhàn),！因為會涉及很多，工作會很辛苦,，但是我不怕,，既然自己創(chuàng)造了機會，就要抓住,，大膽的努力的去做,！
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/ X3 h2 R2 u: B, d* C) @$ T# P  過程中免不了會發(fā)生些事情，所以要提前讓自己做好準備，要徹底的轉型,，不要留后路,，因為既然選擇了，別人也不會給后路,！除非辭去項目領導者的位置,，但那對我來說是不可能的！
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  我可以接受成功的喜悅,，也可以承受住失敗的打擊!

風追云

原來是想把自己從書生轉為“市儈”啊

金色的黎明

呵呵,，不市儈有些事做不了啊，但精神上還是界限清晰,，沒辦法,，性格使然，中國特色,，也是世界特色所迫,！

渃梨梨

近君子,遠小人不該提倡,個人想法
& |( X: G' a& i0 m5 d* [2 U君子照樣近
小人也要近,小人你可以近了,說明與人溝通的方式高了,要讓小人在你面前不小人了,那就是你的本領,這個世界想不接觸壞事物,那永遠也做不了事,呆家里得了

深南大道

哈哈，還是樓上的看的透徹~~~
書生氣也罷,，市儈習也好
最終還是要解決問題的,，我們原來一個經(jīng)理很書生的
非常清高，現(xiàn)在怎么樣了呢
另謀高就了,，當了個總監(jiān)
據(jù)說現(xiàn)在又不爽了,，這都是清高惹得禍
要清高，就要骨子里清高,，但是千萬別表現(xiàn)出來,！

金色的黎明

呵呵，有些事情就是小人管著,，所以就要溝通了，灰色地帶的事情要做,，但心里要有界限,，別真的混進去
遠小人是心里遠，表面不能表現(xiàn)出來,，心里知道就ok了,，要不有些事確實不好做
! ^' @, \- z- _& U% k清高會被這個設個拋棄，因為這本來就是個混沌世界
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個人看法

渃梨梨

行為學和心理學都可以分析出你是否在心里遠近那個人,畢竟一個人的待人接物等行為一定有小小漏洞,小人一定就比你想的深,遠,透.小人就可以分析出來.心和外在都可以近,只要不模仿小人就OK
/ a9 t2 T; {; j6 F! x; P. k世界雖是渾濁,也有清澈的區(qū)間,應該擁有這樣的情懷
6 s# ?6 Y8 Y5 P+ P8 E& e: t0 j* E4 E我的個人見解

[ 本帖最后由 劉暢 于 2008-2-18 22:48 編輯 ]

乄欽點紅妝乄

多看看那個啥厚黑學,，學著當腹黑

藍夢

要成功——就要學會和三教九流的人打交道