80后的人，不好管理

蘭羽飛矢

你不知道我們這里主管工程師大部分都是80后,，我們吃飯一起吃,，電氣工程師和機械工程師一起相互幫助，你教我,，我教你,，說說笑笑，一點都不像那些70,，60死板著臉,，沒情趣 那些70，60比我們80還鄙視操作工 80萬歲,！

國際化,。我死板著臉嗎 不過，我相信他們大多數(shù)是這樣,。

jssz19732326

明顯感覺80后的人 和我們這些人不一樣,我們那時候講奉獻,會感激,不計條件,而現(xiàn)在的年輕人受各種因素的影響有自己的主見,很前衛(wèi),要是把這些用在工作上就好了,因為機械行業(yè)需要這些新生的活力滲透進去,而是不虛心的學(xué),一味的計較回報....哎

巍峨的山峰

有,，當(dāng)然有，另外我喜歡平等的交流,，不要用“您” ... [/quote]
8 u& w9 ]) o( ]4 t; n* d) Q. F% O你好,！這樣坐下我也找到了一種觸膝談心的感覺。
我的回復(fù)對事不對人,，老兄：別介意,！

6 y1 _, C$ y  A! Z' J3 c[ 本帖最后由 巍峨的山峰 于 2008-4-23 22:03 編輯 ]

一角二水

都是手機、網(wǎng)絡(luò)惹的禍,，現(xiàn)在人進單位后老是想著別人碗里是什么,，不象以前進單位后就想著要在這里混出個人樣，心比較散,。敬業(yè)精神不如以前,，總以為自己非池中物，不單是80后,，70,、60是一樣，這可是發(fā)達國家也沒有的事,。

rxinsl

人總不可能做的十全十美,呵呵,80后,比如我,還有我的室友,同學(xué),他們都是負(fù)責(zé)的人

漂飛

代溝的問題也影響很大

夏祥明

是呀 80 后是這樣的  不行炒魷魚卑,  叫他上人才市場創(chuàng)創(chuàng)  在來  你的大門大開,讓市場說話呀

lychere

82年的,，說實話我贊同LZ大部分的觀點，但是也有很多80后很實干的,，我就碰到不少,。
7 o8 _! _& d# E3 g) o7 T起碼我就認(rèn)為自己是一個團隊榮譽感非常強的人，也能腳踏實地的去做事，呵呵

深南大道

[quote]原帖由 蘭羽飛矢 于 2008-4-23 20:37 發(fā)表
1 K% Q7 _6 f; D% h* K我就叫你“深藍”,。
! D2 I5 M, H8 z( z' T: i
: i- x; p8 W9 t2 {/ B) x
" Q6 g$ m0 N' L. j( i, t0 o; C+ v蘭兄,，社區(qū)里面有不止一個叫“深藍”的，所以我不想被搞混,，我就是我,，獨一無二,估計這也是80后的一個特點吧
$ i6 @! l7 Q8 [* R3 O' H另外，故意叫錯別人名字是對別人的不尊重,，想必你也是知道的吧.
) R. ]2 M  W0 y! j" n) y我在原單位,，工程師基本上都是80后的，難道就不要管理了嗎,？
3 R  w  A  S0 ]. }8 k. Z6 B我承認(rèn)我是沒有什么奉獻精神,，當(dāng)然也不至于斤斤計較
0 I4 m( w5 x8 E8 |( l5 m工作講究的是開心，有成就感,，工資我倒沒抱怨過
8 N$ _- ~+ m1 S0 ^) p3 X; |現(xiàn)在的時代講究團隊,，原來的奉獻按我的理解就是單打獨斗
' c" u2 ]! F8 ?; D, G, ~; t怎么能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展要求呢,？
看到你讓賢的回帖
我在想,，從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，可能比從初級工程師轉(zhuǎn)向高級工程師還要難點 :lol

蘭羽飛矢

我在想,，從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理,，可能比從初級工程師轉(zhuǎn)向高級工程師還要難點 :

毫不夸張，這等于轉(zhuǎn)行啊