80后的人，不好管理

優(yōu)富和唯宗

無聊翻一帖,，挖墳了,。  十年前70后說80后是刺頭，只因?yàn)楫?dāng)時(shí)20歲的80后剛畢業(yè),，不成熟,。 現(xiàn)在呢，感覺90后也是如此阿,。 其實(shí)不論哪一代人,，年輕的時(shí)候都浮躁過

易清軍_W12v6

那90后呢，00后呢,，思路要變,，人在變，心在變,！

JOYO

老板做久了,，就不懂得員工的心理了。最近看獵場,，里面一句話說得很對：時(shí)代周刊曾經(jīng)引用過,，一位中年作家的話說，經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)們長輩們都表示,，在他們的一生中從未遇到過,，像眼前的這代年輕人一樣，自私無禮和只會(huì)享樂,。
注意,，這句話不是今天說的，而是在1911年,，大西洋月刊上的一封信,，一百零二年過去了，一代又一代的人,，都認(rèn)為下一代的年輕人不如自己,，可是社會(huì)發(fā)展已經(jīng)證明,，一代卻比一代強(qiáng)。

平推對面5坨便便

現(xiàn)在的00后才是會(huì)讓你們后悔的

VVV仔

莫要一棒子打死,，上進(jìn)的人總會(huì)找到好的工作環(huán)境,，物以類聚人以群分，混日子的會(huì)去合適混日子的地方上班,，這是肯定的,，如果你遇到的都是不上進(jìn)的年輕人，說明這工作環(huán)境有問題了,，這世上不缺上進(jìn)的年輕人，也不缺混日子的中年人,，我前幾天陪同送貨到外地,，同行一廠內(nèi)鉗工在對方驗(yàn)貨時(shí)提出來產(chǎn)品有毛邊內(nèi)徑有過小現(xiàn)象時(shí)，竟說：雖然我是廠里的工人而且也是我經(jīng)手的產(chǎn)品,，但是我這次只負(fù)責(zé)送貨,，你別跟我說。眼看對方質(zhì)檢眉頭皺起來了,，我直接拉到一邊跟他說：只是個(gè)剛來的小年輕,，對我們廠內(nèi)的嚴(yán)格要求不太清晰，這次來是幫我打打下手查查數(shù)量的,。其實(shí)我才23,，那人已經(jīng)30了，而且我是新來半年的銷售,，他是干了兩年的鉗工,，了解了客戶需求和難處，協(xié)商解決問題之后客戶才安心收貨,�,；厝ゾ桶堰@人調(diào)到質(zhì)檢一個(gè)月打算讓他親眼看看什么叫標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
- V: R; v, T2 K  a2 L! u人的品性和能力和年齡無關(guān),，切勿聽之信之,，我國航母航天工程組成平均年齡看新聞也不過30多些。你能說這些人都是些無上進(jìn)無追求之輩嗎,，所以,，招人是需要功夫的，試用時(shí)就可以看出一二的,，不行就辭退好了,，這種不負(fù)責(zé)的人是沒辦法給企業(yè)舔磚加瓦的，也不會(huì)讓你的管理有條不紊的,，長痛不如短痛,，他都不在乎，你在乎啥呢

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