國(guó)企設(shè)備管理部門能上下對(duì)應(yīng)的還剩多少?

耐火磚

國(guó)企設(shè)備管理部門近十年來,，機(jī)構(gòu)改革,、重組以后原有的機(jī)動(dòng)科（設(shè)備科）與上級(jí)的機(jī)動(dòng)處（裝備處）能一一對(duì)應(yīng)的所剩無幾。據(jù)我所知除加工制造和運(yùn)輸業(yè)還保留著職能和名稱真正意義上的對(duì)應(yīng)外，其它的幾呼都被劃歸到生產(chǎn)、運(yùn)行,、工藝、科技信息等部門中,，管理人員也大幅減少。
: Q+ k+ X7 `% X2 R- w      我也不是說機(jī)構(gòu)改革,、重組搞的不對(duì)（不能說也不敢說,，否則就是反對(duì)改革畢竟我們還是政治大國(guó)），但事實(shí)是這些國(guó)企的設(shè)備管理水平出現(xiàn)較大滑坡,。原因也很簡(jiǎn)單：上下級(jí)不對(duì)路（名稱和職能上）,；人員少管不過來（很多職能不得不下放。三級(jí)單位（基層）作計(jì)劃并寫技術(shù)論證報(bào)告（水平不高）,，二級(jí)單位只是匯總（只作二傳手）,，一級(jí)單位牽個(gè)頭交供應(yīng)站、供應(yīng)處招標(biāo),。（不是很專業(yè)）
     目前不少單位正在慢慢地扭轉(zhuǎn)（堅(jiān)決不能說失敗還要保面子,；這里面的關(guān)系很復(fù)雜也很微秒）但愿設(shè)備管理水平滑坡現(xiàn)象能夠得到扼制并回升。
     各位所在企業(yè)的情況如何,？請(qǐng)談?wù)劊?/td>

maguoqiang

怎莫說呢,，事實(shí)上是，設(shè)備人員最累,，而且受批評(píng)最多,，怎莫辦，所有上層管理人員都是搞生產(chǎn)或搞工藝出身,，對(duì)設(shè)備工作總想進(jìn)行量化或進(jìn)度化,，對(duì)設(shè)備工作不理解，就是因?yàn)樯霞?jí)部門的撤銷使得設(shè)備管理部門失去了說話機(jī)會(huì),。但是設(shè)備管理維修人員在生產(chǎn)時(shí)保障生產(chǎn),，生產(chǎn)閑暇進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，自己有了時(shí)間又在進(jìn)行預(yù)知性維修的檢測(cè)和分析,；但是生產(chǎn)部門只要完不成任務(wù),，責(zé)任肯定是設(shè)備部門的,，無奈啊,！

能源員

感觸很深�,。∥沂瞧髽I(yè)行業(yè)的國(guó)有企業(yè),！
' g( ?4 v' J9 ], j我進(jìn)廠之前我們科叫機(jī)動(dòng)科,，一個(gè)科長(zhǎng)，一個(gè)副科長(zhǎng),。有房產(chǎn)員,、機(jī)械員、能源員,、設(shè)備管理員,、動(dòng)力員、計(jì)劃員,、采購(gòu)員等一共十幾個(gè)人,。
動(dòng)力科有設(shè)備維修班：10人多
電氣維修班：1 0人多
% w4 k  ~2 g5 I- n變電運(yùn)行班：10人多
壓力容器運(yùn)行班：4人
一個(gè)機(jī)動(dòng)科共計(jì)50多人。全廠設(shè)備當(dāng)時(shí)200多臺(tái)
我進(jìn)廠是2004年,，但是機(jī)動(dòng)科已于02年并入生產(chǎn)科,。03年單位工齡買斷，在加上企業(yè)已經(jīng)10年多沒有招人�,，F(xiàn)在只剩下20多人,。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想是人走了，活繼續(xù)干,，像我的崗位是能源員,，居然要兼職房產(chǎn)員、動(dòng)力員,。累的要死,，領(lǐng)導(dǎo)還是很不理解！
9 q" [. Z' h$ b覺得我們是閑人,，如果設(shè)備壞了,，就說我們平時(shí)不工作。
$ N6 ]9 q0 C( S( j你想現(xiàn)在我們企業(yè)和以前比,，以前設(shè)備是200多,，現(xiàn)在設(shè)備是514臺(tái)套。人員以前是50多人,，現(xiàn)在是20多人,，怎么干。而且經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅都已經(jīng)退休,。留下的都是年輕的,，還有就是一線退下來的老工人,。
0 ?4 `& a6 \" `# T$ E7 ^- U領(lǐng)導(dǎo)不理解，下面具體工作的工人不理解,。難�,。�
. j3 ]1 O- ?/ Z# c) C- d我們單位只是國(guó)有企業(yè)設(shè)備管理的一個(gè)縮影,。,！

maguoqiang

樓上與我們倒是同病相憐，我正在計(jì)劃開展自主維修管理體系,，沒辦法呀,，我們從02年開始，設(shè)備數(shù)量翻了3番,，產(chǎn)量增長(zhǎng)了10倍,，設(shè)備人員減了一半，還要求備件庫存大幅縮減,，甚至提出零庫存，還讓不讓人活了,，完成生產(chǎn)任務(wù)還是他們的功勞,，我們?cè)谏�產(chǎn)分析上全是耽誤生產(chǎn)的罪證。

耐火磚

謝謝2位的參與,！我以為我括號(hào)里的話有些剌耳沒人應(yīng)了，不過實(shí)話實(shí)說也沒啥,。不過我已看到有些單位在機(jī)構(gòu)上作了調(diào)整人員也正在補(bǔ)充,，年輕人可以發(fā)揮了。（我已退居三線,，最佳時(shí)段已過,，十年啊）
; L* A% x: p1 I% P  擺正心態(tài) 面對(duì)現(xiàn)實(shí) 相信以后會(huì)更好,！

能源員

耐火磚版主：
您是前輩,！怎么能退居三線呢？估計(jì)您的年齡也就是四十歲到五十歲左右,，對(duì)于我們做技術(shù)的,，您的年齡正是黃金時(shí)間啊,！
& ]) f0 `; v  \( o# R1 v我們年輕人,，只是有一股沖勁和韌勁的。但是對(duì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)還是初生牛犢,。還需要斑竹多多指教呢,！
呵呵,！

國(guó)際化

你們能不能想辦法精簡(jiǎn)設(shè)備呢？搞一些柔性生產(chǎn)線,，減輕你們的壓力,？在外資企業(yè)，設(shè)備都是具體負(fù)責(zé)到個(gè)人的,，每天都要做點(diǎn)檢報(bào)告,。

LGLVZHIYONG

這個(gè)情況我還是第一次聽說!不過設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的基本物質(zhì)基礎(chǔ),機(jī)構(gòu)不管怎么設(shè)置,管理不能淡化!

耐火磚

樓上的兄弟你是有所不知啊,！一個(gè)企業(yè)都有它的主流（產(chǎn)品和產(chǎn)量）其主宰領(lǐng)導(dǎo)不是機(jī)械行業(yè)出身,，雖然產(chǎn)品產(chǎn)量要靠設(shè)備哪他也只把設(shè)備當(dāng)作他的工具，不是他的嫡系呀這是國(guó)企的通�,�,！幾千臺(tái)設(shè)備的大廠原先設(shè)備科有近20人管理，經(jīng)四年間反復(fù)的機(jī)構(gòu)調(diào)整最后只留下兩人,，還今天要這明天要那的,，在會(huì)上聽到的全是指責(zé)（領(lǐng)導(dǎo)借改革之詞排除異已）最終以原科全軍復(fù)沒結(jié)束。重新開張安插嫡系（非行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)又升了,！新任一看不行又調(diào)整~~~~~~~~何時(shí)休,？
現(xiàn)在已開始補(bǔ)充人員了，但愿不是又一個(gè)輪回的開始,！

中軋機(jī)

任何企業(yè)都是工藝領(lǐng)頭,、銷售最大，生產(chǎn)大于設(shè)備,，搞設(shè)備管理啊,，辛苦，成績(jī)肯定不是你的,，但錯(cuò)誤又老是扣頭上～典型的庶出性質(zhì)�,。�