|
5#
發(fā)表于 2017-12-28 15:50:37
|
只看該作者
我接觸過的公司,,一般都是電氣工資略高(10%~20%?),報(bào)銷的電話費(fèi)也略高,。然后,電氣工程師呢,,以電氣為主,,但也要和機(jī)械工程師一起完成機(jī)械部分。
; _+ E. G" e: M8 j' Z
/ J" y5 I6 E8 Z; F市場情況,,確實(shí)是懂電氣的遠(yuǎn)少于懂機(jī)械的,,那就自然地需要在工資上有所區(qū)別了吧,。+ _0 [: A o' E+ G
' N! L2 l% R8 V5 a6 V& E為什么報(bào)銷的電話費(fèi)也多呢?不可能每次出差都是機(jī)械電氣成雙成對(duì),。
. K& E: J3 L. v$ x
% F$ a, `6 _( u) \7 K! m! }8 Q先把機(jī)械工程師派出去,,他搞不定?打電話給電氣嘍,。還搞不定,?只好電氣工程師一邊埋汰人家笨蛋一邊出差嘍。
" B/ Z/ X' Q& I( ]8 \7 D A) F
q( E# t$ _. A/ i不管怎么安排,,員工之間的氛圍管理才是最重要的,。8 V Y: {: ?. X) D" d' S
- U/ W* F& f* A+ v0 \8 O, F
前幾天我也說過,先槍打出頭鳥,。打不死,?丟出去又可惜?那就漲工資提干嘍,。
9 i! ~8 Q/ v* ?0 z( x Q
; o d/ g3 @& g大家都是來掙錢的,,包括員工、包括老板,。
! Q" H# n. Q& N7 q$ w, O( U% D# c# b$ n4 Y6 U8 x6 w0 K$ d; L
談得下來和,,談不下來離唄。 |
|