本帖最后由 曉昀 于 2018-1-21 12:46 編輯
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, y4 `4 S) N8 Q% k作為企業(yè)老板來(lái)說(shuō),,站的角度永遠(yuǎn)不會(huì)和員工的角度一致,。偶爾出現(xiàn)一致也是為了平衡利益,,平衡大家的情緒,,別讓員工情緒影響企業(yè)整體利益,。老板要帶著大家在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中殺出重圍,老板必須想盡一切辦法把產(chǎn)品變現(xiàn),,這時(shí)候老板就必須重賞那些能幫他變現(xiàn)的人,,沒有辦法!為了企業(yè)生存,,老板必須這樣做,!論貢獻(xiàn)大家都有貢獻(xiàn),但現(xiàn)實(shí)就這樣,,老板的做法也沒有錯(cuò),,企業(yè)不像政府機(jī)關(guān)或?qū)W校有財(cái)政撥款,企業(yè)必須賺利潤(rùn)才能生存,。* P+ W% B( L* ~1 r0 @- u
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當(dāng)大家覺得銷售拿那么多,,換位思考,如果是我,,是否我也能幫老板搞定那么訂單,?如果不能,那就安心做自己的技術(shù),,狠狠地提升自已,,等老板遇到別人都無(wú)法解決的疑難問題時(shí),這個(gè)時(shí)候你就大膽提要求,,老板為了解決問題一定會(huì)花重金請(qǐng)你,,主動(dòng)權(quán)也在你手里
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現(xiàn)實(shí)就這樣,,別覺得老板現(xiàn)實(shí)。誰(shuí)在那個(gè)位置都是一樣的處理方式,。 |