看著銷售部財務(wù)部領(lǐng)高額獎金，真心不淡定

鄭yijun

的確

一重科技

銷售崗位,，靠的是提成吧,，應(yīng)該不是說隨便給的，我覺得性質(zhì)不同的,。目前,，基本都是銷售人員賺的多一些。

浩浩乎

那你不去干銷售,，還是干不下來,。

機械路慢

陽光小院 發(fā)表于 2018-1-21 12:38
0 z+ h) |5 |0 h4 L那種不問問自己有多大本事的，只會妒忌別人勞動成果的,，既使跳槽換行,，也注定一事無成，行內(nèi)老大常說的,，把 ...

人家不是那個意思,。主要是覺得自己也是辛辛苦苦干了活，可能還不少,，但得到的回報卻不成正比,，心里難免失衡,，而不是見不到別人拿的錢多

機械路慢

loveskycc 發(fā)表于 2018-1-21 16:11
如果沒有銷售，從老板到技術(shù)都只能喝西北風~~~訂單就是一個企業(yè)存亡的關(guān)鍵,，這還不算什么,，以后你還會碰到 ...

他們技術(shù)部不創(chuàng)造價值嗎？一個兄弟都干倒了,�,；貜鸵狦ET到人家點
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loveskycc

機械路慢 發(fā)表于 2018-1-22 11:19
他們技術(shù)部不創(chuàng)造價值嗎？一個兄弟都干倒了,�,；貜鸵狦ET到人家點

& \' S4 V" u- n3 Y, a7 [- W你能get我的點嗎？能做這個東西的就他一家嗎,？憑什么別人買他不買別家,，其實你們說的都沒錯，不患寡而患不均,，錯只是錯在他們老板沒有考慮周到,，或者他們老板想的干脆就是覺得技術(shù)走了沒關(guān)系，只要穩(wěn)住幾個骨干,，誰走都一樣,，其實骨干走了也一樣，很多中小企業(yè)除了老板其他任何人都可以被替代,，大企業(yè)連老板都可以換 呵呵
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耳總不是胖聰

我感覺：銷售部年終獎比我多,，我可以接受，畢竟人家是給公司掙錢的靠提成吃飯,，哪位出差的兄弟發(fā)照片倒也不感覺尷尬,，因為各個崗位不同，說不定下一年就是我,，但是財務(wù)技術(shù)，售后,，后勤之類的年終獎差別大就想不通了,，都是為了公司運營，只不過崗位不同,，工作方式不同,，年終獎差別也就在公司時間長短了，受不了這樣的公司,。

ruanmingqin0220

我們這財務(wù)部除了部門經(jīng)理其他人員工資都不高,；獎金的話就技術(shù)部跟進出口部（跟單吧）高點。公司國內(nèi)跟國外銷售都建了銷售公司（老板跟當?shù)厝撕瞎傻�,，老板銷售公司跟工廠都能拿提成,，工廠的利潤=賣給銷售公司的價格—各類成本—老板年底拿走的錢）,；

xue4335

做技術(shù)的大多都敵不過做假賬和做銷售的

hacjg0807