新員工的薪水 > 老員工 ,？

yzhflypig · 發(fā)表于 2018-3-2 14:23:25

本帖最后由 yzhflypig 于 2018-3-2 14:25 編輯

魍者歸來發(fā)表于 2018-3-1 23:46
有時候也確實是能力不同,。比如我之前接觸到了,。老電工拿4000的工資（不會編程）,，新員工拿5500（因為會編程 ...

這個可以理解,，可是如果像我這樣呢，新來一個工程師,，跟我做同樣的東西,，工資比我15%左右，進來半年沒成功做個一個東西,，甚至簡單的工裝做出來車間都不肯用,，每做一個工作都要問別人，差不多問到想法構思都是別人的,，最后自己總結一下方案,，出圖，一點加工方法都不會,，出來方案還自己理解錯誤做錯了還說是誰誰誰告訴他這樣做的,。。,。,。我都給他陷害兩次了，而且還什么都要問我,，我都不想搭理他了,，你說這樣你能接受嗎？

李佳禾 · 發(fā)表于 2018-3-2 14:25:09

哈哈

18261191921 · 發(fā)表于 2018-3-2 15:32:37

yzhflypig 發(fā)表于 2018-3-2 14:23
這個可以理解,，可是如果像我這樣呢,，新來一個工程師，跟我做同樣的東西,，工資比我15%左右,，進來半年沒成 ...

比你高15% 那你還理他干嘛問你的時候你就說唄你都比我工資高說明你的能力在我之上那你還問我干嘛讓他問老板去

雷霆小資 · 發(fā)表于 2018-3-2 16:01:50

跳槽加工資是最快的。在同一家公司干10年加的工資,，跟5年跳一次的工資肯定比不了

yzhflypig · 發(fā)表于 2018-3-2 16:37:52

18261191921 發(fā)表于 2018-3-2 15:32
比你高15% 那你還理他干嘛問你的時候你就說唄你都比我工資高說明你的能力在我之上那你還問我干 ...

所以我真不明白老板怎么招的人,，心灰意冷。,。,。

魍者歸來 · 發(fā)表于 2018-3-2 19:53:05

yzhflypig 發(fā)表于 2018-3-2 14:23
這個可以理解，可是如果像我這樣呢,，新來一個工程師,，跟我做同樣的東西，工資比我15%左右,，進來半年沒成 ...

好奇你為什么要告訴他,，還能被坑兩次

454141017 · 發(fā)表于 2018-3-2 20:28:14

liuchang-zhiyun 發(fā)表于 2018-3-2 08:52
企業(yè)誤區(qū)：外來的和尚會念經。

外來的和尚好念經,，外國專家放屁也響,。就是這個理。

一重科技 · 發(fā)表于 2018-3-3 08:24:22

這絕對是權宜之計而已,，同意鷹大大的說法,，純粹是為了能招到人。

jshuangchen · 發(fā)表于 2018-3-3 08:41:36

普遍都這樣吧,，為了可以招到人,，只能下血本，覺得萬一招來個高手呢,？結果往往招過來的新人,，很久都不能適應。還問這問那,，沒點自己的儲備,。老員工漲工資，基本不可能,，公司不主動漲幅,，要想工資漲只有跳槽了。

hai9053 · 發(fā)表于 2018-3-3 08:59:39

年后找老板談加工資的事情,，都是老員工了,，要求也不高，老板猶豫了,，一點都不爽快

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