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樓主: 東慧凡新英
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你們公司招應(yīng)屆生嗎? 愿意培養(yǎng)新人嗎,?

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2018-7-27 12:50:48 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-7-27 09:23
8 ~+ k8 F/ J; `2 H! r5 E我們公司招的技術(shù)完全不考慮應(yīng)屆生,要求機(jī)械專業(yè)背景,三年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷,,有車有房有老婆有孩子,然后 ...

. P6 H  u# H4 Q! m: T你們公司要求真高。擴(kuò)大一點(diǎn)說的話,,不管干什么都不能有不穩(wěn)定因素,,一旦有不穩(wěn)定因素就做等餓死吧。
7 f. |* R  M! I

點(diǎn)評

這要求就算高了,?收到的簡歷不下20個(gè)都能這些基本滿足要求,,目前公司的技術(shù)崗100%都有在大型外資工作的經(jīng)歷。  發(fā)表于 2018-7-27 15:28
32#
發(fā)表于 2018-7-27 13:24:44 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-7-27 09:237 g6 C# R4 U; d3 g$ M1 t1 Z
我們公司招的技術(shù)完全不考慮應(yīng)屆生,要求機(jī)械專業(yè)背景,,三年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷,,有車有房有老婆有孩子,然后 ...

& v- q  H* C& c( j8 {0 r年輕人罵不得,,他會立馬辭職,,你盡可以罵那些有房有車有孩子的中年人,往死里罵,。

點(diǎn)評

想多了吧,,被罵的中年人是因?yàn)橐呀?jīng)失去了選擇的能力,有能力有資源的中年人老板罵罵看,,分分鐘坑死你,。  發(fā)表于 2018-7-27 15:13
33#
發(fā)表于 2018-7-27 14:57:35 | 只看該作者
Lucky瑞 發(fā)表于 2018-7-27 08:13
/ f+ z% P, z/ ^; S7 I公司的人員都是從新人培養(yǎng)起來的!這樣具有自己獨(dú)特的特點(diǎn)!

6 A* l- C1 W- _5 x  |. J, P是的 所以我們打算從學(xué)校招一批來培養(yǎng)6 x3 i6 ~  L8 T6 u
34#
發(fā)表于 2018-7-27 16:35:36 | 只看該作者
招新手的一般都是為了廉價(jià)的勞動力,,等新手覺得自己值更多的錢就會走,,然后公司繼續(xù)招新手,因?yàn)楸阋寺?/td>
35#
發(fā)表于 2018-7-27 17:09:24 | 只看該作者
堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-7-27 08:51
& J( z) `0 G6 n3 v( @) R/ h普遍的社會現(xiàn)象,,這就造成了人才短缺,。往往重視人才培養(yǎng)的最后都成功了,新人培訓(xùn)忠誠度高,,外來人員錢和心 ...
9 }6 M( O9 F* A! ]% ?: j
這個(gè)倒是普遍現(xiàn)象,,老板和領(lǐng)導(dǎo)都有一種通病,就是能力強(qiáng)了就容易跑,,所以基本上很少有領(lǐng)導(dǎo)能全力培養(yǎng)自己的員工的,,都是招外來的熟練工,總覺得外來的能力強(qiáng)自己培養(yǎng)的能力弱,。& O. Z8 ]  r  e9 x1 f3 K
36#
發(fā)表于 2018-7-27 18:31:27 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2018-7-27 08:04
$ t4 f+ R4 U1 C( t) {! _+ [這個(gè)是社會問題,,好比現(xiàn)在誰做雷鋒就是嘲笑的對象,搞不好還會把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄 ...

; X% Y4 |+ k  ~$ w; t$ X3 F我覺得扯的挺有邏輯啊 不過Xx這事兒是福是禍不好說,,發(fā)展到這個(gè)節(jié)骨眼上,軟柿子捏完了,,就剩下硬骨了,,是需要一個(gè)人引領(lǐng)走過內(nèi)憂外患。不過按目前的態(tài)勢,,確實(shí)有些擔(dān)憂,,一人獨(dú)大,個(gè)人崇拜有些苗頭,,這不是個(gè)好頭& J0 P6 }6 X# U$ A* C. l+ w

點(diǎn)評

凡事只要開了頭,,后面的事就好辦了。就好比處女,,只要開了鮑,,后面就是隨便了  發(fā)表于 2018-7-28 08:00
三皇五帝選舉制度 是怎么演變成家天下的。這次改變制度說明了,,只要把政敵全清光了,,剩下一些拍馬屁的,想改啥 還不是自己說了算  發(fā)表于 2018-7-28 07:58
37#
發(fā)表于 2018-7-27 20:17:05 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-7-27 09:23/ v; j0 O7 t* l8 B  [
我們公司招的技術(shù)完全不考慮應(yīng)屆生,,要求機(jī)械專業(yè)背景,,三年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷,有車有房有老婆有孩子,,然后 ...

5 l+ v: H: @# O; m. Z有車有房有老婆有孩子
# Q  R9 [9 d) @1 H6 c, ~0 E5 I5 m
38#
發(fā)表于 2018-7-28 09:38:02 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2018-7-27 09:33
" c' A8 G8 Y+ T( ?老板也沒有長遠(yuǎn)打算,,還不是能混兩錢就干,混不到就閃人,。

$ k3 K; i) P$ K. j7 c看老板的出身以及發(fā)家以后的戰(zhàn)略部署,,格局打不開,什么事兒都想管,,這種老板干不長的% E$ p( I7 w' Z3 z% I3 P1 t1 h3 x
39#
發(fā)表于 2018-7-28 14:24:33 | 只看該作者
按時(shí)打卡上課了 發(fā)表于 2018-7-28 09:388 ~4 K) Z' x  I+ \5 v% T& F- p* {
看老板的出身以及發(fā)家以后的戰(zhàn)略部署,,格局打不開,什么事兒都想管,,這種老板干不長的
0 D1 y* r+ o+ [# A$ G
比如萬達(dá)的王,、還是淘寶的馬?要知道大多數(shù)小老板都是吃了上頓沒下頓,,不確定的因素太多,。/ C( o2 ?/ X2 M# w1 L5 ~
40#
發(fā)表于 2018-7-28 14:59:52 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2018-7-28 14:24
; M5 u5 b: D) v比如萬達(dá)的王、還是淘寶的馬,?要知道大多數(shù)小老板都是吃了上頓沒下頓,,不確定的因素太多。
+ g7 H* @0 [& ?" |: G& z
如果是吃了上頓沒下頓的老板,,招聘應(yīng)屆生之類的還是免談吧,,他們考慮的是如何賺錢盈利,或者更稱不上為“公司”
" M' ?/ r, ?) m' J3 n
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