在客戶現(xiàn)場的那些事

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悠然的舊時光 發(fā)表于 2018-8-30 13:47
這種情況不離職等著過年么,。,。,。。還是準備騎驢找馬,，年底拿完獎金再走人,？

. x% b' w3 S  R9 d, w4 G無論怎樣,，我心里還是想項目能在我們手里結束的，何況年終獎只有一個月工資,，四千多塊錢還真的不值得,。

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Slainet 發(fā)表于 2018-8-30 13:48
很正常，去年的一個發(fā)動機生產(chǎn)線翻新,，拖拖拉拉也一年多了,，運到現(xiàn)場客戶也是不驗收，也是關系戶,，說沒有資 ...

4 l  \3 y6 p- P7 `% s9 f: b兄弟,，這是真爽
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遠祥 發(fā)表于 2018-8-30 14:21
+ c* F' i$ ^7 l' q這種小企業(yè)本人也經(jīng)歷過，深有體會,，很多都已成定局,，你們根本無法改變。況且企業(yè)離職率這么高,，樓主也趁早 ...

只是不想就這樣半途而廢了,，做了快半年，挺想看著項目完全運轉的樣子,。
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困困尼 發(fā)表于 2018-8-30 14:23
領導當然是想著,，你什么事都能自己一個人憑借個人能力魅力解決了,，最后客戶和領導說，沒有大問題了可以驗收 ...

$ K1 n" u) ?  V( a4 [' Z1 x- \領導真有難處的話,，我肯定會理解的,，但是據(jù)我所知，領導在部門有事沒事就會搞個聚餐,，搞個聊天茶會,，搞個小經(jīng)驗交流會,，甚至組織旅游,，看樣子還是滋潤的很。

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wzy19880522 發(fā)表于 2018-8-30 14:44
- _' b3 [2 m; a* T+ l) C, M/ K我也是做現(xiàn)場調(diào)試的,，個人在處理類似問的一些看法
1）這事到自己手里了,，說是以前人員遺留下來的問題，以 ...

. m3 D! i6 b5 @( M4 `) e7 H8 M我仔細的研讀了您的看法,，確實是很有共鳴的,，剛開始我也是各種抱怨以前莫名其妙的方案，后來覺得負能量太大了,，及時調(diào)整了心態(tài),，把一些別人看來很糟糕的問題處理好，這也是自己的能力與成長,。而得罪人的事情,，畢竟是第一次如此直接的現(xiàn)場處理事情，做事總有點戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。
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默笑滄海 發(fā)表于 2018-8-30 16:44
% x- t9 ]9 H" l你都說了是兩個公司間的事,，所以你作為你公司的員工，拿著公司發(fā)的工資,，是不是應該為自己的公司爭取最大的 ...

看了您的回答,，有點無言以對，好像是很有道理,，但是又說不上哪里不好,，大俠，如果真要按照這種方式處理,，會不會把和客戶的關系搞崩掉,，以我現(xiàn)在的能力，直接崩掉可能性應該更大一點,。

未來第一站

樓主忘了說一件事你是不是領頭的或公司明確說你是項目帶頭人。

破碎重組

Wwloe 發(fā)表于 2018-8-30 18:23
8 Y8 ~: N; `* f4 k3 f無論怎樣,，我心里還是想項目能在我們手里結束的,，何況年終獎只有一個月工資,，四千多塊錢還真的不值得。

- C, `. b# u9 e! Z9 X) i8 I5 K牛逼,，你一個月4000多塊錢,，感覺搞的跟拿了4W塊的項目經(jīng)理似 的

虎嘯而過

我前一陣就是,去客戶現(xiàn)場,那邊某領導跟這邊有利益關系,這邊領導說好跟我一起去,最后說他有事,我一個人去了(呵呵呵,毫不意外)
, M% \% j' _8 q$ R7 O- I0 j1 \* W到了現(xiàn)場,人家操作員都特么給我甩臉色,好吧我忍了,后來那邊破領導也來挑刺,沒辦法忍著,然后再現(xiàn)場我也裝傻,一問三不知,明明知道的只要不是我工作范疇一概不管,你該找銷售找銷售,該找售后找售后吧,然后不停給領導反饋這邊的技術問題,我能解決的也裝不會
在那呆了半個月,領導催我回幾次了,最后挨到周四記了一堆問題跑了回來過周末,周末不能浪費啊
然后回來領導又跟我說下次他跟我一起去

虎嘯而過

上一家公司我是甲方,招標要求里違約直接寫著超過合同約定日期,1~4周,每周按1%總價收取違約金 再拖每月按增加1%