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上圖的兩套組裝件,,同事裝了近兩個星期。裝完了,,我去檢查,,根本沒法用。光軸滑動不順暢,、緊鄰的兩組相撞,,到處能看見被錘子蹂躪過的傷痕。,。,。。,。,。8 k- [1 B: s: q/ G- |9 x4 }8 c
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他還說,外發(fā)加工的東西,,精度不夠,,只能這樣了。,。,。
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9 s1 v4 t ^+ Y: U6 _我花了半天全部拆下來,再花兩天,,重做錘壞的零件,,再花一天時間,全部重裝完畢,。
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整個組裝過程沒用錘子,。0 Y9 {5 w' I5 j' \' A3 l
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我叫他過來看,他問怎么弄出來的,?我怎么弄不出來,?
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) ?/ s) {% p& N浮躁,著急,,看見的隱患不馬上解決,,想放到后面去彌補。,。,。,。。,。我倒過去了一大堆難聽的評語,。。,。
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給他洗了一年的腦子,,可,車間里最簡單最基本的做事方式---一貫地認真細致,,就是洗不出來,。中國人,真頑固,。4 S3 d* f& _7 s+ s4 E/ x$ W8 q
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經(jīng)營者自己都這樣,,那,員工的表現(xiàn),,能好到哪兒去,?; L. r' x+ E3 E' J1 _- O
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5 G0 c3 Z, J! e附近的老板,要我給他介紹人才,。1 I; E! s) H' H! g
6 T0 _( O* J2 ?6 _! \! s我直截了當?shù)卣f了: @+ ~* B& o) V
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你現(xiàn)在缺的,,不是人才。而是你自己的意識改變,。你目前的意識沒有變,,我還敢介紹人到你這里來?我找罵�,�,?
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3 j: ^" T( v) _1 Y3 o' A) ?再好的人才,到你這里,,也鬧不出什么好風光來,。
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人才,不一定要給很多錢才能留得住的,。你得讓他順心,,舒心,有壓力但能看見清楚的明年,。, ^ ?% d' N9 Z8 p
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