所有克扣員工的公司，最后都無一例外的倒閉了,！

liushaopeng

說的對(duì)，要想員工給你賣命,，首先你得值,！

未來第一站

6 e" c/ d9 n) w9 ^  a) i5 u3 _9 b所有倒閉的公司,，都無一例外的有克扣員工的行為。

韓寒11

心中沒有格局,，克扣員工那點(diǎn)小錢的老板不是個(gè)好老板,，公司也難有發(fā)展

遠(yuǎn)祥

這個(gè)必須給贊！

Venerealulcer

Venerealulcer 發(fā)表于 2018-11-1 15:12
克扣工資這種,，留不住人,。高福利公司，留得住人,�,？丝酃べY和企業(yè)發(fā)展沒有必然聯(lián)系，只能說是因?yàn)榭丝酃べY導(dǎo) ...

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lgliang_429

你這種明顯是不懂主觀臆斷,。企業(yè)倒閉的外部環(huán)境比如政策導(dǎo)向,，高污染的重稅，還要求你搬遷,，后續(xù)凈化設(shè)備,，你頂不住倒閉了，或者是本來就是低成本的,，人工頂不住,，倒閉，這是人力資源問題,，這些都是外部的,，然后內(nèi)部，管理問題導(dǎo)致的市場打不開,，或者是資源浪費(fèi)嚴(yán)重,，未來公司戰(zhàn)略出現(xiàn)問題了，這是公司內(nèi)部決策層的問題,。一味推給外部,，那是不是我不認(rèn)識(shí)字，隨便買些設(shè)備開公司就能了,，只要政策好就可以世界500強(qiáng)了,？太唯心。

Venerealulcer

曉昀 發(fā)表于 2018-11-1 15:20
跟一個(gè)臺(tái)灣的老板聊過這種事情,，對(duì)方的答復(fù)是：鐵打的營盤,，流水的兵。跟你說的是一個(gè)意思,，但是人家對(duì)核 ...

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lgliang_429

你自己在打自己的臉,。

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不可替代能力，和高替代成本是會(huì)讓公司對(duì)自己員工有非常強(qiáng)的親和力,，人力資源流失反而在個(gè)人因素上,，不再公司資源上,。

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TM我替換一個(gè)人可能直接導(dǎo)致某一個(gè)工序，某一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度受挫,，我有病讓你走,？我辛辛苦苦花了不知道多少資源，結(jié)果你跑了,，這就是高成本了,。

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反而是那些無關(guān)緊要的職位，才會(huì)讓人走,。打磨工,，專門去毛刺的，后勤打雜的這類,，隨便你走,，你前腳走我后腳能拉10個(gè)過來。

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t125438094

去過一家公司,，每天正班8個(gè)半小時(shí),，還義務(wù)加班，我去

dhb833

其實(shí)大陸的公司就沒有一家有企業(yè)文化的,，他們標(biāo)榜的企業(yè)文化就是拼命的壓榨員工

廣州粵研鐘彥華

感覺當(dāng)老板的都是“毛粉”,，夢想員工像當(dāng)年的老百姓一樣“一不怕苦、二不怕死”,，無私奉獻(xiàn),，自己說話就是最高指示，大家必須無條件服從,，最想招一個(gè)當(dāng)年國企書記一樣的人來專門做員工的思想工作,，讓員工做事從不講價(jià)格
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曉昀

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-11-2 15:45
感覺當(dāng)老板的都是“毛粉”，夢想員工像當(dāng)年的老百姓一樣“一不怕苦,、二不怕死”,，無私奉獻(xiàn)，自己說話就是最 ...

/ U. L" \4 f/ D: P你的想法高明,！