同事相處有點難

廣州粵研鐘彥華

一個人的突出必定會影響其他人的利益,，如果關系處理的不好肯定別人不會與你合作，消極怠工可能是能力的問題，也可能是覺得老板給這么多錢就這樣的做事,，你操老板那樣的心管老板才管的事讓人家多做事沒多拿錢不恨死你才怪

zhougt1985

改變不了世界  就讓世界改變你

紅動中國wu

公司的大環(huán)境是鳥樣子,，眾人皆醉,，你一小工程師能改變什么!
找個好平臺,，才能干一番事。
先有伯樂,，才有千里馬,！

leijiang123

鬼谷子：無以人之所不欲，而強之于人,；無以人之所不知,，而教之于人。
孟子曰：人之忌,，在好為人師

jiangdayuan

覺悟高的人畢竟還是少的

魍者歸來

情商比智商重要,，做人比做事重要。

直來直去還沒被領導打壓,、同事排擠的,，要么是后臺夠硬，再不爽的人也得憋著,；要么是能力碾壓,，再不爽也得靠他喝湯。
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前景錢

yzhflypig 發(fā)表于 2018-11-14 10:44
我看你文中就說他對一些人說了重話啊,。你要車間的人跟你合作,，想快點完成項目這是不可置疑的，但你作為一 ...

0 i9 b9 Y" m' p) d說實話,，我倒覺是工程師是想做事,，但公司下面確實有一些人老油條，欺生,，不配合,。
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前景錢

xxxxxxx,、、,、 發(fā)表于 2018-11-14 10:45
做人比做事重要,。

- B. @$ ]8 {2 `/ m4 @3 Y是的，你說的對,，做人是一門學問,。

前景錢

只有快樂 發(fā)表于 2018-11-14 10:46
  ~" l. {0 \$ K現(xiàn)在的工作都離不開協(xié)作，這里就是需要情商的問題了。具體情況只能具體分析,，籠統(tǒng)的描述看不到真正的原因,。

  x  y% |3 X* Y" N2 S# T有一些干得久的員工是老油條，我覺得很多公司都有這種情況吧,？

前景錢

xueqingchao 發(fā)表于 2018-11-14 10:55
人,，什么時候都不要操別人的心，在公司更甚,！

7 A8 f) f2 d$ d6 _- g! u每個人都要活下去,，養(yǎng)家糊口，你拆別人的臺,，不給別人臉 ...

這話說的,，照你這么說人都在混嗎？難道就不用上進了嗎,？