同事相處有點(diǎn)難

前景錢

ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-11-14 21:11
樓主說的是你自己把,，哈哈哈， 感覺跑路吧，在那個(gè)圈子是活不下去的，別人和你的想法都不一樣

不是,，是我一個(gè)同事。但這個(gè)人是我和老板招進(jìn)來的,。
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前景錢

gy861208 發(fā)表于 2018-11-14 17:11
  H1 f2 ^7 `" o% @& t人不是機(jī)器不是程序,，哪來的絕對的對錯(cuò)。一個(gè)人可以對自己高標(biāo)準(zhǔn)高要求,，要是拿自己的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人,，那就 ...

" L: e" S/ b- i& y' _9 f謝謝兄弟分享
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前景錢

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-11-14 18:52
. z$ s0 [6 Y# _2 S5 S6 E& E如果自己菱角太大，太過鋒利，去哪兒都不好相處,，男人何必為難男人,，除非他是你的競爭對手！

是的,，我也是覺得他有點(diǎn)菱角太大,。

jiangsuwanhua

任何時(shí)候都要記住，多做事,，少說話,，不要讓你的脾氣大過你的本事

前景錢

jiangsuwanhua 發(fā)表于 2018-11-15 08:56
任何時(shí)候都要記住，多做事,，少說話,，不要讓你的脾氣大過你的本事

人家也是新來的，這個(gè)話我也不好意思說啊,，畢竟也是新同事,。都是打工的，只是覺得他的人還可以,，有點(diǎn)為他感到冤,。

DC24轉(zhuǎn)AC220

想要高薪 做出事情 還是要強(qiáng)勢 的 工程師  ，特別是大項(xiàng)目公司  ,。 有些項(xiàng)目要推進(jìn) ,，你去求著別人一次  ，,，,，就會(huì)有第二次 。,。,。。
這樣就不要做事情了,。。,。
工程師 有一點(diǎn)必須明確,，你是創(chuàng)造價(jià)值的，有些來混日子的,，有沖突時(shí)候就必須要強(qiáng)勢,，特別是剛?cè)肼毜男值堋�,。低薪入職另說,。。。
一般高薪招來的人老板是想打破 原來結(jié)構(gòu)體系,。,。。所以強(qiáng)勢沒有錯(cuò),。,。。

前景錢

DC24轉(zhuǎn)AC220 發(fā)表于 2018-11-15 11:36
4 [+ [5 b8 K, u# o2 D7 E, a. O想要高薪 做出事情 還是要強(qiáng)勢 的 工程師  ,，特別是大項(xiàng)目公司  ,。 有些項(xiàng)目要推進(jìn) ，你去求著別人一次  ,， ...

當(dāng)時(shí)招他的時(shí)侯也是老板定下來的,，這個(gè)同事說下面的人干活讓人著急，說本來很簡單的事他們都不愿意主動(dòng)解決,，搞的他很惱火,。畢間這事沒有捅到老板那里，不過說實(shí)話,，聽車間的員工說他來了以后給我們公司做的東西還是可以的,，比以前的強(qiáng)了好多。我給他以后說少說話,，多做事,。

起個(gè)名字好糾結(jié)

你就是那個(gè)工程師？

loveskycc

看來樓主就是這位工程師吧首先,，是你們公司的問題,，工程師和組長在發(fā)生矛盾的時(shí)候誰有決定權(quán)，其次,，如果是同級的,，各自責(zé)任范圍有沒有明確，到自己分工應(yīng)該聽誰的,，很多公司效率慢就是這個(gè)問題,，搞不清楚該聽誰的，上面很多人發(fā)言也是從新人角度應(yīng)該如何如何,，都什么時(shí)代了還按資排輩,，很多國內(nèi)外大公司的管理層一年做不出成績就得滾蛋，還給你時(shí)間先做人再做事,？

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xsh9051 發(fā)表于 2018-11-14 15:26
前面各位的看法不敢茍同,，都是些什么人啊， 一定要少數(shù)服從多數(shù),，不看對錯(cuò)只看站位,，看情商,，看人情么？老 ...

實(shí)際上很多人觀念就有問題,，這個(gè)時(shí)代實(shí)在速度太快了,，很多大公司管理層上馬一年沒有成果就要卷鋪蓋走人，哪有時(shí)間去談什么做人和情商,。,。。只有某些低端混日子的行業(yè)再談這種東西,，以后活下來的公司對于員工就兩個(gè)問題,，能不能？怎么能,？其他都是扯犢子
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