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頻繁跳槽離職應(yīng)該納入個人征信嗎,?

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2019-4-10 09:05:09 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-10 09:004 |9 A+ Q  J& C1 U7 [* o3 L
拿回家復(fù)印一份,,留作存根,以備不時之需,!

1 M1 ?* D5 f2 w2 x+ u7 f是的,,我掃描保存了,但是我認真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個合同沒有對我很有用,,薪資寫的是基本工資,,年休假也沒有注明,其它的假期及孕期產(chǎn)假都只是說明按照國家規(guī)定,。簡簡單單的4頁紙,,只能說企業(yè)永遠不會讓員工拿合同來抓他們的把柄的,寫的都是天衣無縫
. f$ r' D6 x, v
42#
發(fā)表于 2019-4-10 09:06:58 | 只看該作者
年華98 發(fā)表于 2019-4-10 09:056 q$ p, h# \- Y" O3 ~
是的,,我掃描保存了,,但是我認真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個合同沒有對我很有用,,薪資寫的是基本工資,年休假也沒有 ...

6 D0 B- p: J4 t/ s) @% `& n1 K  u: r% g是啊,,必須要掃描存檔,!
: L" _0 |: c6 F0 l
43#
發(fā)表于 2019-4-10 09:08:26 | 只看該作者
黑心企業(yè)問題那么多不去解決,倒是反過來為難打工的嗎,。還有拿這種個例當成普遍現(xiàn)象的也是挺厲害的
44#
發(fā)表于 2019-4-10 09:21:44 | 只看該作者
不能單只是針對員工個人吧,,如果真的納入的話,那企業(yè)更是可以肆無忌憚的壓榨員工了
45#
發(fā)表于 2019-4-11 13:32:15 | 只看該作者
這純粹是吃飽了撐的沒事干,,想出來的蛋疼的點子
8 Q# o& W6 O7 R! Q! ^- ~4 T* i  ]' P. X不得不說,,ZF有些人的腦子里面真是灌了米共
46#
發(fā)表于 2019-4-11 13:38:35 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-11 13:49 編輯 - O$ L+ ]5 D. }. A
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-10 07:46
( g# v& O! f$ X' `7 N% Q; G, Z對于一下就容易引起激烈討論的東西,或者明顯有違常理的言論,,我向來第一反應(yīng)是靜觀其變,,等消息坐實,這個 ...

+ ~1 }8 u! b" v2 ^: y是的,,然而據(jù)我所知,,這個顯然不會是空穴來風的,有時候他們那邊的當?shù)豘F就是故意放出風來探探情況,,如果要是民怨沒那么大,,估記還真就有可能就這么做了 。
; T9 t0 J) b, X( i0 J
" o1 I% z+ h3 E, R9 q8 K其實我這么認為也是有一定理由的,,我記得早在二零一二年七月底的時候,,浙江省慈溪市匡堰鎮(zhèn)工會主席黃某鵬,曾經(jīng)在騰訊微博上搞了一次所謂的”為基層民工當家作主,,做外地基層農(nóng)民工的娘家人“希望基層那些正在遭受黑心老板剝削和壓榨的農(nóng)民工站出來,,揭發(fā)和檢舉,于是我便將當年在慈溪飛達打工,,辭工時被老板克扣工資的事原原本本的寫了上去,,靜靜的等待著他的順時而動復(fù)!
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然而三天之后,,黃某鵬居然也果真回復(fù)了我的問題,,只是他很無助的對我說,”楊師傅,,實在不好意思,,你說的那件事情所發(fā)生的時間段里,我還沒有擔任匡堰鎮(zhèn)工會主席呢,,況且你說的那件事情年代久遠,,呵呵,你這叫我愛莫能助啊,這不你現(xiàn)在已經(jīng)重新?lián)Q了一個地方打工做事,,想必你應(yīng)該過得很好了,,既然事情已經(jīng)過去了,那你現(xiàn)在也就不用再追究當年的那件事了,。“我靠,,這分明又是當?shù)豘F機關(guān)職能部門在網(wǎng)絡(luò)上和稀泥,,說幾句雞毛彈耳朵的好聽之話,順勢擺擺樣子,,忽悠忽悠咱們這些不知情的外地的打工者,,看完此留言,我特么,,一下子便徹底暈倒,!2 p; q- a6 ^  m0 Z; V
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我事后轉(zhuǎn)念一想,胳膊本就擰不過大腿,,咱們這些外地打工者都是弱勢群體,,可是他們那邊所謂的工會,那些都是辦事扶皮擦癢,,專門游走在不良老板和員工之間的一個超級說客,,遇到打工者與老板之間的勞動紀分問題的時候,總是大事化小,,小事化了,,拳頭朝外打,胳膊朝里揮,,他們大多都是在刻意的保護他們當?shù)氐钠髽I(yè),,根本就不可能會真心真意的替我們這些外來打工者說話。因此他們后邊在網(wǎng)上所做的一切,,那都是在眾網(wǎng)民面前做做樣子而已,。
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發(fā)表于 2019-4-11 13:42:12 | 只看該作者
hawk23 發(fā)表于 2019-4-11 13:32
4 K6 A2 h* ?' k* C% \這純粹是吃飽了撐的沒事干,想出來的蛋疼的點子
# K7 V: `1 ~8 h, u" ]) u: V4 b不得不說,,ZF有些人的腦子里面真是灌了米共

  N0 r7 G3 J  Z" t$ |2 i先試試看,,大不了事情搞大了,然后再想辦法去網(wǎng)上發(fā)一篇所謂的承諾書來和稀泥,,大事化小,,小事化了!
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發(fā)表于 2019-4-12 17:24:58 | 只看該作者
真的太有病了這政策,,就好像企業(yè)的HR不長眼睛不長腦子似的,,還要參考什么鬼系統(tǒng)?
49#
發(fā)表于 2019-4-15 11:19:50 | 只看該作者
企業(yè)離職率是不是也能上老板和高管的征信?
50#
發(fā)表于 2019-4-15 22:19:22 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-11 13:387 [8 v& Q5 @5 `9 ?: A8 h
是的,,然而據(jù)我所知,,這個顯然不會是空穴來風的,有時候他們那邊的當?shù)豘F就是故意放出風來探探情況,,如果 ...
+ M$ N# V# g7 t
確實是這樣啊,。
! |" l9 [# m5 l- X/ f# ~; Y包括,某為,,某格,,某阿,等現(xiàn)在的明星企業(yè),,其實就那么回事,。" s; u! M! j* x+ E5 w$ n0 s) v+ I
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