頻繁跳槽離職應(yīng)該納入個(gè)人征信嗎,？

楊善梅

易山水 發(fā)表于 2019-4-9 12:32
這個(gè)政策可以解讀為：

在未來很長(zhǎng)一段時(shí)間,，就業(yè)難，失業(yè)率高,；這一趨勢(shì)可能可會(huì)持續(xù)10年以上,，可能更久 ...

' Q* ?. ]" X; c) F) i8 {# N: s往后工廠車間全面實(shí)行機(jī)器換人,需要人工的地方則會(huì)越來越少,特別是對(duì)于那些文化層不高僅僅依靠出體力活的打工的人士來講,那必然是失業(yè)率將會(huì)高得驚人,對(duì)于廣大變業(yè)者來說,老板們需要的都是一些高端的設(shè)備維護(hù)和工廠管理人才!
1 e7 h$ @% v8 d! S$ j$ F* ^

柳暗花明2019

楊善梅 發(fā)表于 2019-4-9 11:57
這就是中國(guó)基層小老板用來控制工人死心踏地為了賣命的套路，我記得早年老板大多是通過壓工人的工資的方式來 ...

4 Y# _/ E, k2 }9 k: T6 V說得太好了,，頂你,！

4 D% h* k: ^# Y2 g6 ]: n1 z1 Q

keyman

越正規(guī)對(duì)員工只會(huì)是好事。放心,。

3983596

矯枉過正呀,，入職辭職和買賣雙方一樣的都是自愿行為,，何用法律規(guī)范了

3983596

狗蛋相關(guān)部門不干正經(jīng)事，搞這東西

楊善梅

3983596 發(fā)表于 2019-4-9 13:15
7 C/ @4 ~8 M  E; E8 N矯枉過正呀,，入職辭職和買賣雙方一樣的都是自愿行為,，何用法律規(guī)范了

吃人家的嘴短,拿人家的手軟,當(dāng)?shù)豘F幫老板說話,又可以順便從老板頭上撈點(diǎn)油水了,同時(shí)這也就是在廣東那邊做過的工人,大多不愿意回浙江發(fā)展的主要原因.

劉濤_TqDQ4

政府和企業(yè)聯(lián)手整打工的

專業(yè)醬油男

噱頭大于實(shí)效，最壞的可能性,，把浙江的打工仔全部嚇跑了

韓寒11

工會(huì)的作用沒有有效的發(fā)揮出來,，員工的合法權(quán)益沒有得到保障，一個(gè)人在企業(yè)里邊工作,，離職的原因只有兩個(gè),，要么工資沒給到位，要么做的不開心,，難道企業(yè)給員工的工資不到位,，還不讓員工另謀高就嗎？感覺提這條建議的人,，思維邏輯有點(diǎn)混亂

楊善梅

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2019-4-9 14:36
噱頭大于實(shí)效,，最壞的可能性，把浙江的打工仔全部嚇跑了

+ B, K4 ]* i& I浙江境內(nèi)的打工仔,大多來自于貴州,四川和云南,其中江西安徽的也不在少數(shù).