中小企業(yè)年終獎怎么發(fā),，全發(fā)了明年人就不回了

草根驢

一到年終，就想到獎金的多少,，怎么給,，我們工廠效益一般，可是看給多給少,，多少給不起,，少了明年不來。怎么個發(fā)放給他們,，錢全給了,，也有可能不來！�,。,。,。∏皫啄臧l(fā)獎金,，都有人會說這說那的�,。。,。,。。,。,。。,。,。�,！

yestwp

改成4月發(fā)年終獎
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qiuqiu1234

我們都沒有年獎獎的,，請假還要用星期六,，天的上班來調(diào),，結(jié)果一大批人都果斷辭了

天堂海嘯

過年發(fā)2/3，剩下的1/3等過完年2個月后發(fā)...

dove2199

哈,。該走的早晚都會走的,。

Pascal

年終獎還是年前一次性發(fā)完為好。
5 l7 R7 y$ U, y# ]想挽留員工,，就得在待遇上想辦法,；什么押工資押年終獎的都不是好方法。

masterzhuce

越是搞小手段越留不住人,。,。不如大大方方的。,。,。沒有保證穩(wěn)妥的辦法。,。干啥事兒都得帽店風(fēng)險,。。

龍沖007

愛發(fā)不發(fā)

自覺

財散,，人才會聚,。

dashajiang

做機械的大多比較實在，不回來不一定僅僅是年終獎的問題,，很多原因的,，但是年終獎少了走的幾率很大，其實就看全年收入就行了,，年終獎低了平時工資高一些也沒啥,，平時工資低了年終獎高點也不錯，如果平時工資低年終獎還想再省點那結(jié)果就很明顯啦,！