亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,,快速開始

搜索
樓主: 在路上_t145N
打印 上一主題 下一主題

老員工薪資趕不上新員工

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2020-2-17 10:10:35 | 只看該作者
職場薪酬倒掛的背后,,是所有人的利益最大化5 Y4 j' M6 G0 ?. y
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
. i: Q0 z- V! |! V9 U推薦你看一下
12#
發(fā)表于 2020-2-17 10:17:18 | 只看該作者
現(xiàn)在都不想做老黃牛,,主要錢不值錢了,,一問,,收入都比你高
13#
發(fā)表于 2020-2-17 11:03:08 | 只看該作者
有明確工資架構(gòu)的公司,,會在每月考核時按能力、貢獻和每月的實際工作量進行調(diào)整公司,,這還好一點,。但是老員工工資明顯低于新來員工的現(xiàn)象在職場是普遍現(xiàn)象。如果你的實際貢獻和工作量有目共睹,,可以跟領(lǐng)導圖談你的真實想法,,先看看領(lǐng)導的態(tài)度再說,先穩(wěn)定住情緒,。( ~% D: s1 I9 O; Z5 Z

5 a2 D" v8 d* j0 J5 s我曾經(jīng)也遇到類似問題,,直接右鍵跟領(lǐng)導說自己想法,第三天領(lǐng)導就找我談話了,。跟領(lǐng)導談的時候,,不要說別人的不對!先申明你的看法,,然后把你的貢獻和工作量講出來,,不要模糊,能量化最好,,讓領(lǐng)導無可辯駁,。

點評

謝謝!才看到里面有別字,,手機敲字有時不注意,,別字就上去了,。”右鍵”去掉  發(fā)表于 2020-2-17 13:11
也要遇到開明的領(lǐng)導,。  發(fā)表于 2020-2-17 13:10
能右鍵找領(lǐng)導談話的技能,,我也想擁有。  發(fā)表于 2020-2-17 11:11
14#
發(fā)表于 2020-2-17 11:43:28 | 只看該作者
薪資 是區(qū)分 新老員工的 指標,。百試不爽,。新員工 工資 高一點  有競爭力
15#
發(fā)表于 2020-2-17 11:59:37 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-2-17 12:00 編輯
% ~9 d% u/ s3 ~8 v- ^$ ]) T! k* b( ]( Q2 l  b" m1 u5 J% q
我也趁這話題再次表態(tài)一下吧:, h( R6 Y) k' O4 `* S$ O

, t. h# x* n  x/ i# m我也贊同薪資保密制度。
2 d* f4 G( E; X! c$ |4 H3 g, A" f2 o4 c6 p3 }# M. b
因為,,明明是一個人的名義跟企業(yè)簽的合同,,又不是以團隊名義簽的合同,橫向比較,,有可比性嗎,?6 b" R! a+ p8 o! ?0 W1 _
! c, `* M6 R+ X4 ~
我也是近50了,如果打工上班,,也可能會遇到不如我的人比我收入高的現(xiàn)象,。2 V, y5 r4 t' k6 L: X

/ z! P* r; ^( U: z我是不會去比的。) e5 I4 t+ u% H: l3 Q+ b7 Y

+ a! R7 x1 z( R理由很簡單:不同時間點,,勞務(wù)市場的行情不同,。: h" u" u! e. W* I3 D: K7 V4 e6 E; a1 ^
, B) X; L, P$ s: N+ B
一根兒白菜也有貴賤的時候呢。
. [4 ]/ x- Z$ Z" ]7 @4 v5 }; s7 w5 v) n/ L
# q3 j: d& `* }
人家來了,,你才覺得自己虧了,。6 E+ g' A3 B  X* o
3 X" x2 S7 j( M) l+ n, n
要是人家沒來呢?弄不好你還高興著呢,。
4 _1 ~  L: s5 O# H
* K$ f* c4 G* m, }理智點,,冷靜點!( ?6 H0 q2 p9 c) ], e2 @

6 C# O1 l- `# k' T7 U5 z" q& E看你的自述,,早該跟老板講提工資的事兒了,。# q2 L0 O% A% W0 C$ w
( c* G) Y* Y3 V# v* m, c
如今,旁邊來人了,,比你高了,,才生氣老板不好?' z& _2 h! j) @6 R/ L! y. M3 T
! m$ Q; W( }6 L3 F
老板畢竟不是你自己,,對你的將來影響不大,。
/ `- E' o2 r3 z  R$ J' O* I7 V4 e; R2 q7 f+ L3 r
但,我到現(xiàn)在也沒看出你自我反省的心態(tài),,反省過去的自己錯在哪里,。
. |) `" h5 S$ d8 h
$ v' E- `; Z# V( j自我反省和付諸行動,才能帶給你更好的將來。
& ^6 h. m- {) [$ ^
5 i; H- Q+ S4 R5 E: v9 L6 V+ s罵老板的人品,,你自己認為對你的將來有什么一丁點兒的幫助嗎,?

點評

透徹!  發(fā)表于 2020-2-23 10:40
被老板坑了,,也是自己答應(yīng)的,。勞動合同里寫得清清楚楚。  發(fā)表于 2020-2-17 13:20
是啊 最好坑一個是一個,。  發(fā)表于 2020-2-17 13:07
這個哥們活得通透,  發(fā)表于 2020-2-17 12:17
16#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:12:00 | 只看該作者
機械社區(qū)618 發(fā)表于 2020-2-17 09:22: o' l4 ~6 o6 J( J( |
落后的國家就是喜歡欺負老實人,,然后還洋洋得意,。: i" ^, Y# U. f  X
樓主看明白就好。
$ E' Y2 f7 V: C/ }- P
額 不至于扯到國家落后吧1 r& j7 T! S3 w, L/ Y! P. W
17#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:16:59 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-2-17 11:59
+ i1 I8 O2 U3 i0 W/ b$ N, ^) @- g我也趁這話題再次表態(tài)一下吧:
  s+ r2 V6 o* t0 v- d5 W( P4 M% W- a0 U' }- R+ d$ ~; p
我也贊同薪資保密制度,。

0 i7 A' p% J2 k8 R謝謝良言,。年前已經(jīng)提過待遇明顯低于市場水平,接下來一個月就該細談薪資漲幅了,,只是沒想到差別這么大,。反省早就有了,還是面試談薪資太保守,,后面有教訓了自然就知道怎么談了,。
+ J  v6 R( ?, m5 u多手準備,謝了,。
/ }0 h$ Y+ k/ d" R8 q) V6 W, ?7 r$ w! P/ Q* m, O- ~
18#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:18:11 | 只看該作者
shentu 發(fā)表于 2020-2-17 08:51
1 Z* i8 h0 D6 i2 R7 a這能怪誰,?可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!
# G8 x0 O% i( @* {0 F多年經(jīng)驗告訴我,別和老板談感情,,純粹是智商 ...
) r3 [3 e% V' \. [/ L
確實如此,,多手準備吧
7 ?$ t6 O1 ]. F! R
19#
發(fā)表于 2020-2-17 12:29:59 | 只看該作者
在路上_t145N 發(fā)表于 2020-2-17 12:12& c2 {* ~! Q' X, S2 s0 ^) q
額 不至于扯到國家落后吧

- u2 j! J8 z2 t0 i2 ]& Z我們國家還落后嗎?你沒看大閱兵嗎,?8 A4 n2 _% ]2 |; T

點評

這層是來搞笑的嗎,,哈哈哈哈  發(fā)表于 2020-2-17 16:38
哈哈  發(fā)表于 2020-2-17 13:05
20#
 樓主| 發(fā)表于 2020-2-17 12:41:36 | 只看該作者
默笑滄海 發(fā)表于 2020-2-17 10:10& l$ U! t7 P" n
職場薪酬倒掛的背后,是所有人的利益最大化8 A% \' E, s' g4 S2 P: I
https://mp.weixin.qq.com/s/DUWTqXAuNT3EbMtNeTDUwA
3 D% }# Y- Z2 t推薦你 ...

7 y) k, M( M& I! p8 i2 h, K) T8 C- h2 a$ J' z謝謝大神分享 確實如此 茅塞頓開
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-2-12 13:42 , Processed in 0.075118 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表