老員工薪資趕不上新員工

hawk23

工資倒掛
7 g. r* _& U- j# b& e& K% C; r5 D這個(gè)現(xiàn)象現(xiàn)在很正常
新員工的工資水漲船高,，但老員工是老船啊
+ t8 T3 @' }, H0 N: S其實(shí)這個(gè)方法也好解決,，讓老員工入股公司當(dāng)股東就可以,，每年拿分紅
# z$ p1 [# X2 J% f& B這樣一方面能留住老員工,，另一方面也能激勵(lì)新員工

在路上_t145N

hawk23 發(fā)表于 2020-2-19 21:59
工資倒掛
/ I- [9 U. e* W8 ?! j$ Y這個(gè)現(xiàn)象現(xiàn)在很正常
新員工的工資水漲船高,，但老員工是老船啊

所以股權(quán)激勵(lì) 員工持股整得好的 公司大多數(shù)都還真挺生猛

eifuil

很多年前就知道在中國(guó),，不跳槽不會(huì)漲工資的,。
外面有合適的機(jī)會(huì)就走，沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)就慢慢干吧,，只是別太認(rèn)真了,，認(rèn)真,，就掉進(jìn)去了

桌前一盆花

塔娜 發(fā)表于 2020-2-17 21:04
' j/ P, |& A" ^說(shuō)起工資老板就會(huì)和250一樣裝傻！

對(duì)付這樣的老板也很簡(jiǎn)單,。找好下家,，然后老板和你談工作任務(wù)的時(shí)候你也裝傻。逼著他找你談,。你最怕的是老板不給你加工資,，老板最怕的是手下的人不好好干活。
社會(huì)復(fù)雜,，爭(zhēng)取自己最大利益才是王道,。
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在路上_t145N

eifuil 發(fā)表于 2020-2-21 18:59
很多年前就知道在中國(guó)，不跳槽不會(huì)漲工資的,。
! U9 w5 t% h$ K  H) f3 e3 K" G外面有合適的機(jī)會(huì)就走,，沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)就慢慢干吧，只是別太 ...

嗯 謝謝 就這樣了 找個(gè)二十多萬(wàn)的還挺容易的 看領(lǐng)導(dǎo)怎么出牌吧 心里還是有底氣的

在路上_t145N

桌前一盆花 發(fā)表于 2020-2-22 10:34
對(duì)付這樣的老板也很簡(jiǎn)單,。找好下家,，然后老板和你談工作任務(wù)的時(shí)候你也裝傻。逼著他找你談,。你最怕的是老 ...

領(lǐng)導(dǎo)算算大賬就好了 萬(wàn)達(dá)都是良心活 這么干 傷心了 還是企業(yè)劃不來(lái) 只不過(guò)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的利益也不一定一致

位的地方vv

所以我覺(jué)得不滿意的時(shí)候就跳槽,，從來(lái)不和老板計(jì)較工資

善人1970

談條件，不答應(yīng)果斷辭職

周震

你為他們考慮,，他們還笑你傻逼呢,！
" m6 _( M) A4 `- u* r  L$ V" v6 w是的，我也經(jīng)常做傻子~