職場的起落，心態(tài)很重要

韓寒11

領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),，有事沒事要經(jīng)常找領(lǐng)導(dǎo)嘮嘮，不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不存在，新的項(xiàng)目經(jīng)理到位,，意思已經(jīng)很明顯了，希望樓主能扭轉(zhuǎn)乾坤

未來第一站

該走的彎路,，踩的坑一個(gè)都不會(huì)少,。

木頭人2020

說得很對，要經(jīng)常制造問題,，體現(xiàn)老板的能力

shentu

心態(tài)寬，條條路都是寬敞的大道,。

悠然的舊時(shí)光

樓主還是經(jīng)驗(yàn)少了,，圖紙裡面沒留點(diǎn)坑,？程序里沒留點(diǎn)後門？工作5年以上的老油子基本都要學(xué)會(huì)留一手的啦,。
說白了,，雖然說現(xiàn)在的公司少了誰都能轉(zhuǎn)，但是我們的終極目的就是公司少了我就轉(zhuǎn)不了,，這樣升職加薪才有你的份,，最後翻臉也能讓公司痛的厲害一點(diǎn)。
不談眼界的問題,，這是個(gè)人相對與公司的弱勢情況下的自保措施,，當(dāng)然，只針對私人企業(yè),，大的合資公司相對制度合理些,，不太需要搞這些小手段，也比較不容易有漏洞讓你這麼干,。

回到過去220

悠然的舊時(shí)光 發(fā)表于 2020-9-7 09:12
樓主還是經(jīng)驗(yàn)少了,，圖紙裡面沒留點(diǎn)坑？程序里沒留點(diǎn)後門,？工作5年以上的老油子基本都要學(xué)會(huì)留一手的啦,。
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所以說 這也是現(xiàn)在說的  師傅不愿意帶徒弟的  一個(gè)原因吧。現(xiàn)在公司大都考慮利益化,，之前的貢獻(xiàn) 都是之前的。只要你 不能創(chuàng)造利益  你就會(huì)被淘汰

堅(jiān)如磐石

有時(shí)候確實(shí)是,，干我們這行的沒有那么多心眼,，有心眼的都上去了。

遠(yuǎn)祥

項(xiàng)目的成敗與否不是一個(gè)人所能決定的，形式如果對自己不利,，薪資有影響,，就另謀高就吧！

W節(jié)奏

就當(dāng)學(xué)習(xí)一下，沒有什么大不了的,，有經(jīng)驗(yàn)了,，最壞就是辭職走人

悠然的舊時(shí)光

回到過去220 發(fā)表于 2020-9-7 12:58
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跟公司談感情是最傻的行為，銷售人員能直觀的給公司帶來業(yè)績,，老闆可能還在意點(diǎn),，我們這種搞技術(shù)的，大部分老闆都不會(huì)認(rèn)為你是不可或缺的,，所以說要麼漲薪水,，要麼升職，別扯其他的,。至於那種把上下級關(guān)係搞得跟施捨一樣的公司,，早就該撤了。
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