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樓主: 回到過去220
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職場(chǎng)的起落,,心態(tài)很重要

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2020-9-8 17:00:19 | 只看該作者
主要是自己的專業(yè)不要懈怠,,工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真總結(jié),。即使以后換工作你還是有核心競(jìng)爭(zhēng)力

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所以說 心態(tài)很重要,。這也是一次心態(tài)的鍛煉過程,,總結(jié)每一次的失敗經(jīng)驗(yàn),。  發(fā)表于 2020-9-8 17:36
32#
發(fā)表于 2020-9-9 08:53:55 | 只看該作者
每個(gè)人講得都好有道理,期待后續(xù),!

點(diǎn)評(píng)

后續(xù),。。,。暫時(shí)的后續(xù)是服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,領(lǐng)導(dǎo)讓干什么,就干什么了,。如果在想怎么地,,我就要另謀出爐了  發(fā)表于 2020-9-9 12:10
33#
發(fā)表于 2020-9-11 14:47:36 | 只看該作者
個(gè)人認(rèn)為:工作只是提升自己能力的一個(gè)平臺(tái),而且是個(gè)共贏的平臺(tái),!加油少年,!
; [) ]- O6 h( S! T3 V/ x借用稻盛和夫-《活法》一句話:人生在世,其目的是:磨煉靈魂,,提升心志,,從而達(dá)致靈魂的更加純潔和崇高,。所以,請(qǐng)記住,,工場(chǎng)即道場(chǎng),,付出不亞于任何人的努力,就是在修煉人生的幸福之道,。

點(diǎn)評(píng)

的確是這樣,,心志的提升 也是一個(gè)很重要的過程。已從此事中 走出來,。制定新的目標(biāo) 前進(jìn)  發(fā)表于 2020-9-11 16:14
34#
發(fā)表于 2020-9-11 17:50:39 | 只看該作者
勸樓主還是放平心態(tài),,我在我們單位工作3年了,做了3款產(chǎn)品,,每款產(chǎn)品都更新了2到3代,。產(chǎn)品不算很難但是屬于醫(yī)療三類產(chǎn)品,自己干機(jī)械和電氣,。老板去年就說規(guī)模大了讓我做硬件部經(jīng)理,,到現(xiàn)在大會(huì)上都說過不下4次了,結(jié)果呢今年還一直招聘機(jī)械經(jīng)理,,我們老板給我的話就是我工作不努力(我理解的就是讓我加班,,無償加班),后來我想通了,,無所謂,,工資又不少,老板也摳逼,,自己孩子小到點(diǎn)就下班,。

點(diǎn)評(píng)

你這種也好處理,招來晾著,,要啥給啥,,能埋雷就埋雷。讓去解決,。職場(chǎng)就是這樣,,當(dāng)然,人家要是比你還專業(yè),,比你還懂你的產(chǎn)品那就另說了,。  發(fā)表于 2020-9-28 15:17
就是這樣,因?yàn)槟闶枪镜睦先肆�,,公司認(rèn)為你應(yīng)該是理所當(dāng)然的,。自我平衡 橫梁就好了。不過現(xiàn)在理解了 總畫大餅的 領(lǐng)導(dǎo) 真是 。,。,。。  發(fā)表于 2020-9-12 07:10
35#
 樓主| 發(fā)表于 2020-9-14 17:25:17 | 只看該作者
betoyi 發(fā)表于 2020-9-9 08:53
7 `- s( q# l% _6 z6 L每個(gè)人講得都好有道理,,期待后續(xù),!
- f3 j; L( c0 ]) ]+ ?, e3 `5 M
這幾天 我看出領(lǐng)導(dǎo)的意思了。我們這個(gè)空降的項(xiàng)目經(jīng)理 原來是我的直屬領(lǐng)導(dǎo) 找來的,。我的直屬領(lǐng)導(dǎo)在公司有20的股份,,但沒有話語(yǔ)權(quán),每次開會(huì)他一提建議就會(huì)被另兩個(gè)股東反對(duì),,他想讓這個(gè)新來的項(xiàng)目經(jīng)理在會(huì)上能幫他說說話,,畢竟是新來的  領(lǐng)導(dǎo)都要給點(diǎn)面子,想通過他 扭轉(zhuǎn)一下自己的局面,。,。。
36#
發(fā)表于 2020-9-15 20:17:50 | 只看該作者
謝謝樓主分享,,收藏了

點(diǎn)評(píng)

職場(chǎng)上的坑 和潛規(guī)則 也不是一般的 多了解 能少走一些彎路  發(fā)表于 2020-9-16 07:11
37#
發(fā)表于 2020-9-27 18:56:31 | 只看該作者
會(huì)做事的人不一定都能上去,,有時(shí)候那些沒有什么工作能力,,但喜歡背后打小報(bào)告,,能甜言蜜語(yǔ)的小人上得更快

點(diǎn)評(píng)

的確有一部分這樣的,大部分屬于行政管理類的,。耍耍嘴皮子,,做做報(bào)告。工資比設(shè)計(jì),、研發(fā)的還要高,。但感覺這不是一個(gè)制造企業(yè)的常態(tài)  發(fā)表于 2020-9-28 07:16
38#
發(fā)表于 2020-9-28 10:40:31 | 只看該作者
咋說呢,做技術(shù)一定要留一手,,上交的圖紙能通用就通用,,零件版本越亂越好。一定是你要了解的,,給你那個(gè)空降的,,工作對(duì)待就成了,想讓他在他就能在,,不配合也就那么大點(diǎn)事,。要學(xué)會(huì)甩鍋,也要學(xué)會(huì)埋坑,。要利用他做些不確定的決策,,既然是你領(lǐng)導(dǎo),該甩的鍋就給他。再一個(gè),,要善于發(fā)現(xiàn)問題但不解決,,把問題拋出來。別遇到事情自己默默的解決了,。職場(chǎng)這種人最后都不會(huì)有好結(jié)果,,畢竟,老板不會(huì)看到你這些事情的,。

點(diǎn)評(píng)

的確是 這樣,。悶著頭解決問題 是不行的了。還要學(xué)會(huì) 制造問題,。你說的圖紙問題的確是這樣,。就目前來看,公司圖紙的確存在這樣的情況,,圖紙四處是坑 是雷  發(fā)表于 2020-9-28 13:13
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