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樓主 |
發(fā)表于 2022-5-16 08:56:40
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9 K" K7 |3 c, z( b" V* q好好干 活才是最扯蛋的事，哪個工廠會給好好干 活的工人高工資,，你可以舉例說明，好好干 活的就讓他好好干活吧,，不干 的升管理,，工廠一直這樣做，也是慣例,。表面上老板是說好好干 活得高工資,，不管是計件還是計時，就拿計件來說,，同廠兩個平行部門,，好好干 的部門工資比不好好干 的低30%-50%。這是因為計時工資組成是底薪+加班費,，好好干 的部門人員流動少,，底薪會比不好好干 的部門低10%-20%，加班,，好好干 因為出貨順利,，加班少50%-100%，這樣綜合算,，工資少30%-50%,。有進過工廠的可以認真回憶一下，計件,，好好干 因為出貨順利,，所以單 價低,，不好好干 的因為影響到出貨，就會影響到老板賺錢,，所以要工資高,。; p3 J" i# X/ z+ ~% Q
關(guān)于好好干 ，這是工人的義務(wù),，最少老板認為好好干 是工人應(yīng)該做的,，竟然是工人應(yīng)該做的，為什么要給高工資,，這是起碼的認知,，比如你去政府辦事，如果好好給你搞,，按規(guī)定,，你會給他紅包嗎，絕對不會,，你還要罵死他,，他要拖著不干 ，扯皮,，你才會送錢,，送華子，送冒臺,。這就是社會,，因為你不會看得起一個好好干 的人，但你會怕瞎搞的,，
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樓主: 尹志春
發(fā)表于 2022-5-16 08:53:20
