大家對這個(gè)事情發(fā)表了各人的意見,我很謝謝大家,看到有朋友說我和哪個(gè)老板關(guān)系好點(diǎn),編程師傅差點(diǎn),也的確是這樣的,和哪個(gè)編程師傅以前是同事,哪時(shí)我在生產(chǎn)車間銑床帶班,一是沒有利益分爭,二就是工作也互不來住,只是平時(shí)在一起吹下牛,也沒有深交,他在珠海工作了兩年多,今年過來深圳,,在網(wǎng)上問我有沒有地方去,剛好這邊朋友要人,當(dāng)時(shí)我就怕以后合作不愉快,就是把工資這一塊的事攤開來說,必竟出門在外圖個(gè)就是高點(diǎn)的工資,他告訴我要4500左右,這個(gè)朋友覺得可以談,后來他們就這樣協(xié)商好了,說句心里話,給朋友介紹人,朋友也不少花工夫,由于公司小,宿舍人多,他就將他安排在旅館住了二十天,雖然房子不是太好(三十塊每晚),但我能感覺到老板用心,一是相信我,二就是也想重用他,隔三差五老板也常請大家吃飯,花銷了不少,我是個(gè)局外人,但是眼里也看得很清楚,評心而論,老板做得不過分,大家說加工中心編程師傅4500的工資很低,我不這么認(rèn)為,在行的朋友都知道做機(jī)加工CNC編程師傅所做的工件并不是很難,相比模具行業(yè)的師傅還是差一些的,,機(jī)加工這一塊除了銑床搞不定的異形腔,,加工方法略有點(diǎn)差異,別的就沒有什么了,,至于速度和產(chǎn)品的一致性多半是由機(jī)床保證.我司十臺加工中心一個(gè)師傅,,他才兩臺機(jī),工資這塊還沒有他高,,和哪個(gè)師傅細(xì)談過,,我總結(jié)出幾個(gè)原因
& L c6 ?- i* c( g1,,公司規(guī)模不大,操機(jī)人員不是太懂,,給他增加了一些事.) ?% Y' O6 i; R5 L) A u5 J8 N8 _1 ~
2,,公司規(guī)模不大,各方面管理不到位,,做事沒有規(guī)章要尋.
, X9 t* _, n# y5 o( G6 i1 G/ ^: S! G3,,公司規(guī)模不大,老板在考慮到成本的問題上,,沒有顧慮到加工這一塊,,有時(shí)買來的鋁材厚度不用加工,沒有放余量,,到加工中心處產(chǎn)品質(zhì)量不好保證,,給加工者帶了一定的難度.
7 D+ w# H4 T8 _, U4 `0 f: y. _7 a f4,編程師傅在以前公司各方面都比較到位,,工作安逸,,對于小公司沒有信心.
; T/ H3 F; o% J6 O' j: K5,編程師傅工作多年,,對于他個(gè)人也想有更好的發(fā)展,,有更多的收益.8 S$ c5 H) C5 O. [: {
我想在現(xiàn)今人才緊缺的時(shí)間,不管是老板和打工都要給自已找到一個(gè)定位,,單方面的利益終歸是不能達(dá)到目地的,,3%的提成也許一個(gè)人可以考慮,但對于一個(gè)剛起步一年的小公司,,還有的師傅怎么辦,,老板怎么辦,這個(gè)我想都值思考.: m0 e- R' i' q O9 D5 Z, E
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