各位老板,前些時(shí)間朋友哪里事很多,可是苦于沒(méi)有好的師傅加工,后來(lái)我為朋友介紹了加工中心編程師傅,但現(xiàn)在還沒(méi)有做到兩個(gè)月他要提出辭工,由于缺能做事的人手,所以老板很想繼續(xù)叫他做,愿意給他部分技術(shù)股,就是公司業(yè)績(jī)的百分之幾,哪個(gè)加工中心的師傅卻不同意,說(shuō)要加工中心產(chǎn)值的3%,前兩天哪個(gè)老板找我聊了這個(gè)事,因?yàn)楹退麄儍蓚(gè)人都是朋友,所以也沒(méi)有發(fā)表太多的意見(jiàn),讓他們自己協(xié)商,公司規(guī)模不大,搞機(jī)加工的,一共就十幾個(gè)人,兩臺(tái)加工中心,目前給他開(kāi)的工資是4500一個(gè)月,六天制,有星期天,昨天聽(tīng)說(shuō)他們沒(méi)有談成,老板不答應(yīng),他只能走人了,不過(guò)現(xiàn)在影響到他的生產(chǎn),看到單做不了,只能外協(xié),對(duì)于公司也有很大的損失,畢意是小廠.我在想一個(gè)公司好的人才如何挽留.
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各位老板們,你們是否也正在為工人發(fā)愁,如何解決這個(gè)問(wèn)題,對(duì)這個(gè)加工中心編程師傅要3%提成有什么看法. |