加工中心編程師傅要3%提成,，合理嗎,？！

南漳 · 發(fā)表于 2010-6-24 12:28:17

各位老板,前些時間朋友哪里事很多,可是苦于沒有好的師傅加工,后來我為朋友介紹了加工中心編程師傅,但現(xiàn)在還沒有做到兩個月他要提出辭工,由于缺能做事的人手,所以老板很想繼續(xù)叫他做,愿意給他部分技術股,就是公司業(yè)績的百分之幾,哪個加工中心的師傅卻不同意,說要加工中心產(chǎn)值的3%,前兩天哪個老板找我聊了這個事,因為和他們兩個人都是朋友,所以也沒有發(fā)表太多的意見,讓他們自己協(xié)商,公司規(guī)模不大,搞機加工的,一共就十幾個人,兩臺加工中心,目前給他開的工資是4500一個月,六天制,有星期天,昨天聽說他們沒有談成,老板不答應,他只能走人了,不過現(xiàn)在影響到他的生產(chǎn),看到單做不了,只能外協(xié),對于公司也有很大的損失,畢意是小廠.我在想一個公司好的人才如何挽留.

各位老板們,你們是否也正在為工人發(fā)愁,如何解決這個問題,對這個加工中心編程師傅要3%提成有什么看法.

北會歸線 · 發(fā)表于 2010-6-24 13:07:28

肯定有點過了,，適當增加點工資是可以的,。

zhaojian · 發(fā)表于 2010-6-24 13:41:37

手藝人要掙手藝錢，除工資還要提成是不厚道的,，不滿意可以提加工資,，又不是銷售，怎么還有提成,？,？

tgbrfvtgb · 發(fā)表于 2010-6-24 14:35:16

如果答應這回三個點能保證下回不六個點嗎

南漳 · 發(fā)表于 2010-6-24 18:22:21

是啊，我也是什么認為的,，和他們兩個人都熟,，本以為一個求財，一個求人,，這樣一來,，搞得我也沒有什么面子，好人難做啊,。

txwg · 發(fā)表于 2010-6-24 22:30:39

適當加點是可以的,，要求太多了就不夠朋友了吧。

老飄 · 發(fā)表于 2010-6-24 23:06:56

這就是價值……一個敢于提出自己所期冀的條件的人,，一定有所依持…………
首先,，這是談，是個雙向選擇的結果,，無所謂合理不合理的……
從短期看是比較吃虧的,，但從長遠看，一批新人得有這樣的老手培養(yǎng)出來……

627658318 · 發(fā)表于 2010-6-24 23:12:15

呵呵趁火打劫做得很好

andrewzhong · 發(fā)表于 2010-6-25 12:16:09

什么材料銅還是鋁,？3%,，多還是少？不好說,。
不過有一點可以肯定：那個編程的人不怎么討人喜歡,！

satevabukuraek · 發(fā)表于 2010-6-25 15:24:19

看準公司缺不了他就滿天要價,人才應該德才兼?zhèn)?以德為先.有德無才可以教,有才無德那就一點辦法也沒有了,我要是老板不管他開出什么條件,先答應他,然后外面再招人,找到合適的立馬讓他走人

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