德國的企業(yè)幾乎沒有質(zhì)檢員,，你覺得奇怪嗎,？

choeyee

在我們廠質(zhì)檢員往往讓技術(shù)員一百個不放心。NCR報上來,，技術(shù)員去復查,，發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事，很多時候就是質(zhì)檢員在幫外擴廠說好話,。所以技術(shù)員每個NCR都得自己跑去檢查測量,。不然出具的技術(shù)方案就可能把自己套進去。

wjiafu72

德國的企業(yè)管理的非常到位,，做起事來非常嚴謹,。前幾天接觸了一個德資生產(chǎn)流量泵的工程師，有一次,，因為在國內(nèi)買不到圖紙上一模一樣的內(nèi)六角螺栓,，國內(nèi)的內(nèi)六角螺栓頭比圖紙上要小一圈。老外非得讓人計算一下,，會不會影響到整個產(chǎn)品的質(zhì)量,，才讓使用。

dashu555

細節(jié)決定成敗

guoyingjie1997

現(xiàn)在國內(nèi)的工廠在產(chǎn)品上還停留在追求“質(zhì)”的階段,，還談不到“品”,。就像有些國內(nèi)老板會問“我們的質(zhì)量和國外的沒什么區(qū)別,，價格還便宜，為什么不買我們的還買國外的呢”,，因為他不知道什么是“品質(zhì)”中的“品”,。“品”,，包含了人品,、素質(zhì)，信譽,、服務(wù)質(zhì)量等等,，說白了就是用心做產(chǎn)品，傾注你的心血,，再說白了,，做產(chǎn)品就是做人。產(chǎn)品最值錢的不是“質(zhì)”,，是“品”,。所以同樣的東西德國的要比國內(nèi)貴很多。

韭菜炒大蔥

在德國一線的員工工資比辦公室的多,，再說德國人與日本思想比較接近,，應(yīng)該是文化上的差異吧。

朝陽1號

質(zhì)量工作全靠自覺
/ x& i9 }) O8 ?+ {. d6 P還靠責任心

張愛黃ZLH

收藏了 謝謝樓主分享,！

太太米

德國出思想家,，都有思想。中國人就不行啦,，都盲目得很,。

一劍飄紅

樓主說的有道理，但也沒有道理,。有道理是質(zhì)量管理的方向是對的,，沒有道理的是忽視客觀條件。從北京到天津座火車很方便的,，為什么非要繞道上海座飛機呢,？

1530173

真想去德國企業(yè)看看！