德國的企業(yè)幾乎沒有質(zhì)檢員,，你覺得奇怪嗎,？

kan126

{:soso_e190:}質(zhì)檢還是應該要的,。

kan126

{:soso_e176:}{:soso_e178:}

zhenjianping

質(zhì)量在于全員參與，更在于上層領導的重視

是非169

三檢制這么流行�,�,！頂

親力親為

責任到人，質(zhì)量才可能有保障,。

池中物

我現(xiàn)在就在德資企業(yè)里上班，但是方法跟中國企業(yè)沒有什么差別,，因為大多數(shù)員工都是中國人,。
. P/ s% d1 I! b8 W像我們公司做得時間最長的員工是有八年了。
; i, g, Q( }. }4 U2 l, q) n但是我們的總公司,，隨便一個崗位,，說不定都做了一二十年的，你想想看,，一個人在同一個崗位一做就是幾十年……什么情況沒有碰到過,？
隨便一看就知道這東西質(zhì)量怎么樣，合不合格,。
在中國,，能在同一個崗位上做上幾十年的嗎？
6 W1 X7 s2 ^8 y2 I9 t一個員工在技術崗位上做得出色,，本來如果他繼續(xù)在技術崗位做十年,，也許他會是一個專家，
可是呢,，領導看到他技術做得很出色,，那來做領導吧，做個科長啊什么的,，
這樣一二年后,，他的技術水平基本廢了，只是多了一個小領導,。
這就是中國特色,。
在德國，一個檢驗員的工資,，說不定比一個質(zhì)量部經(jīng)理還要高,！在中國，可能嗎？

qhdmumu

模具小俠 發(fā)表于 2012-1-18 13:32
1 I! b$ y1 ]( e) j在德國的企業(yè)一樣也有質(zhì)檢的,，呵呵,，你們老板去看見的只是走馬觀花的表面現(xiàn)象！不僅有,，而且很嚴格,！同時他 ...

說的對，德國也有質(zhì)檢,。的確很嚴格,。我們公司正在和德國公司合作，他們的質(zhì)量體系非常完整嚴格并且有效,。樓主單位的領導,。。,。呵呵,，推算樓主的單位也不怎么樣咯

steven_vmi

德國的我沒去過,。
但是捷克  荷蘭的我見到的 是：
質(zhì)檢很強！,！ 一般的幾十個人的小廠子,，都有專門獨立的質(zhì)檢， 質(zhì)檢人員不是很多,， 三五個,， 但是質(zhì)檢能力非常強：
-->質(zhì)檢人員的專業(yè)素養(yǎng)很高
7 U# a" u1 L0 b# t% g-->檢查設備及量具很先進，幾乎全部三坐標
-->量具管理的很好,，校驗及狀態(tài)
-->單獨的質(zhì)檢區(qū)域
% T) c5 d: Y# k
質(zhì)量是制造 出來的 ,！我非常同意，但是質(zhì)量 取決于 設計到出廠 到交付客戶的一系列的過程,，這個 過程需要去管理,，質(zhì)檢只是其中的一個proecess,  我們要控制的是整個的過程。
; b( u0 @; D' n" k' W( @

黑天19

qiuhongj 發(fā)表于 2012-1-18 13:49
0 s- \7 X/ ~. e我也來說說我的看法,，“質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢驗出來的�,！边@點并沒有錯,，我認為還有其它原因，產(chǎn)品質(zhì) ...

( U9 v$ D2 |5 [4 z. G% Q樓主的評論一針見血,。質(zhì)量不是檢驗出來的,，但是一定要靠工藝、設備、操作規(guī)程等一系列軟硬件措施保證的,。目前在我們國家的企業(yè)里很少能夠滿足,。
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歐陽宇佳

質(zhì)檢在國內(nèi)確實很多，我在荘士工作一段時間,，（子公司）里面幾乎一條生產(chǎn)線上有5名品檢,，整個公司的質(zhì)檢加起來有200多個！越是有品檢的地方質(zhì)量越差,，哎,！看到?jīng)]法管啊,！