鞋子與職場的關(guān)系,，三一裁員新方法有感

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仁者見仁智者見智
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sunnylaiy

我們公司也是在搞變相裁人,。還經(jīng)常搞,。

chocoohblue

三一這個做的確實不厚道,。

人生路上

我想大多數(shù)大公司的老板，不會跟最低層的一線員工談感情的,。,。。有也是做個樣子而已�,�,！

人生豪邁-jx

競爭才能更強盛

郁悶使人進(jìn)步

幸好沒去
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樓主可以在家設(shè)個靈堂，把從出生到現(xiàn)在穿壞的鞋子全部供奉起來,，并號召周圍的人也這樣做  {:soso_e151:}

2001013201

談到三一大裁員,，其實不是第一次了,。記得上一次是在2004年底，當(dāng)時是國家房地產(chǎn)大調(diào)控,。那時的三一重工規(guī)模還沒有現(xiàn)在大,，只是一個銷售額在40億不到的中型企業(yè)。 當(dāng)年新勞動法沒有出來,。三一展開了全公司的大裁員,，裁員幅度達(dá)到60%以上，經(jīng)過裁員后,，公司只有5000人左右,。以前的三一，只要每月的績效連續(xù)打E,，或者一年有幾次績效是E（量低等級）公司下年度就不再與其續(xù)簽合同,，除非老板特批。
6 Y% W) j# ]. X; m3 C/ T總而言之,，三一還是進(jìn)步了,，相比以前。現(xiàn)在裁員不敢明目張膽,。
5 U1 X( X- w8 h  k8 {8 T& q     如果國家在大公司骨干公司大裁員或者變相裁國不表明立場,，以后裁員的公司都會向三一重工學(xué)習(xí)，采取各種手段逼你走,。新勞動法失去了他原本的意議,。就如鐵老大當(dāng)年春運漲價帶頭，現(xiàn)在深圳到了節(jié)假日城際大巴都是價格是原價的2倍以上,。