鞋子與職場(chǎng)的關(guān)系，三一裁員新方法有感

LIAOYAO

看了 三一裁員新方法  一帖后,，個(gè)人將自己在單位里用的一個(gè)說(shuō)法發(fā)出來(lái)大家侃與砍,。

俺對(duì)單位里的兄弟們問(wèn)了一件事，“當(dāng)你自己的鞋子破了壞了,，最終你將如何處理這鞋子,？”
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得到的回復(fù)幾乎都是一樣的答案，能補(bǔ)則補(bǔ),，能修則修,，真的不行了就扔了唄。

俺說(shuō)：俺也是同這樣處理的,。 俺兄弟聽(tīng)了都一臉茫然,，不能理解俺問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是何用意。

, n* g! s/ t5 h, j7 ]$ V再問(wèn)兄弟們,，“這樣的處理方式,，難道你就不會(huì)感覺(jué)有虧欠鞋子嗎？”,。也都回俺說(shuō)“不會(huì)�,。　�
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俺三問(wèn)兄弟們,，鞋子對(duì)你那么忠心,，受苦受累的是它，干贓活臭活的也是它,，你跑你跳,、晴天雨天,、不埋怨不抗議，連你自己的疏忽沒(méi)有看見(jiàn)路上的屎,，它也是忠實(shí)的執(zhí)行你的指令,，踩了下去不遲疑。難道這樣還不會(huì)對(duì)鞋子有虧欠感嗎,？

俺猜想,，連各位看官對(duì)于這次的回復(fù)應(yīng)該大部分同俺兄弟一樣，“肯定不會(huì)有虧欠感”,。
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,。。,。,。。,。,。

。,。,。。,。

# F. v" ]  I4 h+ H5 `! L,。。,。你是鞋子的老大,，你會(huì)這樣對(duì)鞋子，

,。,。。當(dāng)你將自己提升到鞋子的檔次時(shí),，俺將會(huì)怎么對(duì)你,？
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3 w3 S" H3 E- S2 g6 Q7 u( T。,。,。。,。,。。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。。,。,。。�,。,。�

/ d5 x2 i+ ~( N' Z看官,！您將自己提升到鞋子的檔次了嗎,？？,？

,。。,。,。。,。,。
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老大對(duì)鞋子的處理決定和俺們對(duì)鞋子的處理決定都是一個(gè)樣,！
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掃街

這就是王朔說(shuō)的,，中國(guó)人的性格，事不到自己頭上時(shí),，個(gè)個(gè)是公共知識(shí)分子,；一旦事攤到自己頭上，全是竇娥,；一旦扔個(gè)大白饅頭,，又都老實(shí)了。

桂花暗香

樓主比喻不恰當(dāng),，給自己的立論造成好多誤解。有貌似用了換位思考的手法,，這個(gè)更杯具,。

老鷹

國(guó)家立法和執(zhí)法層面解決,，指望資方的善心是不對(duì)的,。英美在早期的時(shí)候，資方的詭詐和惡行不亞于中國(guó)人,。

兔年給力

仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智

虛塵

換位思考,，埋怨解決不了任何問(wèn)題,。

everfree

裁員是正當(dāng)?shù)�,，那沒(méi)錯(cuò)。但是采用下三濫的手段裁員是不是不對(duì)呢,？當(dāng)然,，在天朝文化里,，為達(dá)目的可以不擇手段。所以,，這是個(gè)價(jià)值觀不同導(dǎo)致的爭(zhēng)論,。
6 e% V1 R7 b, Y5 m3 ]2 J0 N再說(shuō)，以物喻人也值得商榷,，人不是物品,，對(duì)待人和對(duì)待物品我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該是完全不可比的。把人完全當(dāng)物品當(dāng)手段,，說(shuō)到底也是天朝文化的特色,。

塵風(fēng)的故事

正常的中國(guó)現(xiàn)象,，主要還是國(guó)家的發(fā)展還是太嫩了

彼岸孤鷹

剛看玩那篇帖子,，樓主忽略了一個(gè)很重要的問(wèn)題，工資降到1000/月,，隨意降低工資的標(biāo)準(zhǔn)在哪,？

% E; R- D' N" Z) ~* {3 i2 T打個(gè)比方原來(lái)這個(gè)人月薪5k，現(xiàn)在1k,，試問(wèn)您能接受,？
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4 k, x0 r. ^( w  L月薪不變的情況下您說(shuō)的有理。
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2 t; e! h% L! B" ^再說(shuō)您打的比喻,，鞋子是壞了,，而不是檔次降低了，這里5k轉(zhuǎn)1k,，是檔次的降低,！

$ v2 _: M5 R" k) b; D6 |6 t" W就像那片帖子里說(shuō)的一樣，如若月薪不變,，那位樓主的朋友是否還會(huì)有這樣的牢騷,！

. x  G! L2 v7 B4 }" Y; U# c雖然貌似現(xiàn)在算是管理者，但一直看不慣那種為了公司利益而損害個(gè)人利益的管理方式,！

ゞ海颩ヅ

老在港三一裁員,？