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答社友問題,,“工程師”如何看待去一線車間干活,。 |
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數(shù)年前,,第一家國企的最大買家的老板公開說是因為撈了500W美刀,進(jìn)去了,。俺的一些同學(xué)說,,是他指使廠方搞俺,原因是俺的另一個同學(xué),,是這個老板的直系近親,,也在本廠的另一部門。為了職場競爭下的手,。你信嗎,?
俺先后在過兩家國企,第一家,,俺認(rèn)為那不是干活,是在勞改,。第二家,,俺在一線干了三年,,俺認(rèn)為那是俺的第二大學(xué)。老先生如何看,?
趁年青,,鍛煉年把兩年對搞開發(fā)是很有好處的。如果不是很牛B或很需要,,那就不一定非得與前輩拼加工,。
我支持您觀點(diǎn) 我15歲參加工作 今年42 我是高級技師 高級工藝工程師 我可以說,在我們公司里面找不到,,第2個想我這樣的人 別人佩服我的技術(shù) ,,和理論水平 但是這些成績歸功于我多年來,在車間,,在加工現(xiàn)場摸爬滾打
比起FSK“13跳”,,變相裁人算是仁道了。變不變相裁人,,與你又有多大關(guān)系,?人家是老總,就有裁人的權(quán)力,!你不服氣,?你到美國告他去!別忘了這里是天朝,,除非你有本事把老總踩在腳下,,隨時可以叫他滾蛋!
電視上經(jīng)�,?吹竭@樣的情節(jié):拿刀子捅人家一刀,,然后跟人家說“對不起,我不是故意的”,!
與其坐在辦公室苦想空中樓閣,,倒不如去車間找下鋼鐵的感覺,在沒充足的理論知識的情況下,,你與他們“熟'了,設(shè)計也就得心應(yīng)手了,。個人淺見,剛從設(shè)計轉(zhuǎn)入裝配調(diào)試,,很有體會,,很有感覺的說
當(dāng)然知道三一的這場風(fēng)波。但這正是998大俠一而再,,再而三地強(qiáng)調(diào)過的那樣,,沒能力當(dāng)爺之前,該如何應(yīng)對危機(jī)的問題。
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我相信那些工程師都下過車間的,,沒有下過車間的的工程師應(yīng)該很少吧,,貌似機(jī)械行業(yè)不多,這就是赤裸裸的裁員,,有什么好討論的
掃廁所的確有點(diǎn)浪費(fèi)資源了……在大學(xué)里學(xué)的東西只夠掃廁所這究竟是誰的悲哀,?
大俠,您不是很適合機(jī)械行業(yè),,您應(yīng)該修政法專業(yè),,進(jìn)入郭嘉政法決策階層,,但我希望到那一天,您也能為咱們無產(chǎn)階級多說兩句話,。
2011界的畢業(yè)新生被安排下車間,,我覺得這個決策至少算不上“齷齪”,然道不覺得這對自己也是一個絕好的鍛煉機(jī)會,?年輕人有沖勁是挺好,但心急吃不了熱豆腐,,特別是機(jī)械行業(yè),。
奪了掃廁所阿姨的飯碗,那是公司的決策問題,,用不了這么多人為什么要招這么多人,?普通員工不能為決策層的錯誤決策買單。
這是一個公司的誠信的問題,,一邊說不裁人,,一邊又用這么下三濫的招數(shù),合適嗎?
設(shè)計部沒有全部掃廁所,,但是2011界進(jìn)場的設(shè)計部的全部去掃廁所,。
經(jīng)濟(jì)形勢既然不好,那就裁員好了,,按照國家的規(guī)定辦事,,沒必要做的這么齷齪。
難道全設(shè)計部都被安排“掃廁所”了,?干嗎不自己想想:為什么就派你去掃了,,而不是別人?再想想:你去掃廁所了,,那保潔阿姨呢,?人家直接就下崗了,你至少還能拿一份本該是別人養(yǎng)家糊口的工資,!
經(jīng)濟(jì)有起伏,,什么情況都可能發(fā)生。只要不是南郭先生,,其實就不需要恐懼,。
這與工程師應(yīng)不應(yīng)該去車間干活是兩碼事。人都是要養(yǎng)家糊口的,,轉(zhuǎn)崗就要降工資,,降的幅度還不是一般的大,試想你要是干的好好地,,無故被拉去打掃廁所,,拿著保潔阿姨的工資,你會怎樣?
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哈哈,,“非�,!本W(wǎng)友說的我有感觸。我過去公司的老板說他一個人能干倒整個三一團(tuán)隊,。我們都以為他吹牛,,看來他說的也不是沒有根據(jù)。
如果調(diào)往的崗位是跟自己毫不相關(guān)絕對是資源浪費(fèi),,而且是人才資源的浪費(fèi),。至于“實踐干活”只要能對工程師們的整體素質(zhì)有提高,下車間不是什么陰招
這是個炸彈消息哦,。
一點(diǎn)聽來的小道消息,,說是三一根本就沒有完整的研發(fā)團(tuán)隊,,所謂的研發(fā)團(tuán)隊也是山寨外國貨的測量團(tuán)隊。
見過這樣的老板開著高配的xjl,,公司技術(shù)部的連空調(diào)都沒有,。今年5月份,剛剛把廠子關(guān)了,,被同行搞死了,。
三一,如果繼續(xù)這樣,,也是遲早的事情,,時間更長而已。
工作合同里肯定寫明了什么崗位,,不可能沒有,就按合同辦事,,工程師多了就直接裁員,,按合同給賠償,連IBM還裁員呢,,正常,,但你不能安排去掃總部大樓,你看不告你,,哈
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非常同意
呵呵,,下車間是好事,可是這次“三一”的下車間,,就不一定是讓你鍛煉的了...你真以為讓你鍛煉�,。抗�...
德國的100人相當(dāng)于工程院,,呵呵呵
曾經(jīng)聽某公司的人說過,,招人的時候,你要100萬都答應(yīng),,但是年薪10萬,,剩下的90萬年底發(fā)。等不到年底,,你自己就走了,。寧愿一分錢不要就走……
所以,三一的員工找到勞動部門,,鬧到全國新聞都是正確的,,給全體勞動者一個榜樣。天朝就是缺少為自己爭取權(quán)利的人,。
的確精辟,!歸根結(jié)底永遠(yuǎn)都是為了利益。如果下車間比解雇還貴,,早就解雇了,,哈哈哈
“弄到車間去干雜活,這其實已經(jīng)說到很明白了,,就是讓你走,,因為直接解雇要賠錢,這就是國人的‘精明’所在,,”一針見血的解析,!自己搞不明白,,還怨天尤人才是可笑。
不錯,,國內(nèi)的很多企業(yè),,你要是自己辭職不干的話,很多人都拿不到最后一個月的工資,,我就是一例,。NND
到這時也得賴在‘人家的廠子里’不走,你一走,,這個月工資就沒了,,原因是公司沒讓你走,你要炒公司魷魚,,良心大大壞了,,998還是短練。
三一是揣著明白故意干壞事,,可悲的是不少打工者把自己看做就是老板的私人物品,,他有權(quán)做任何處置,
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我想說的是我們總工在車間做了十幾年了,呵呵~
我想說你們的工人太弱了……雖然這樣說不大好,,但是一個長時間待工廠的工人還不如一個偶爾下車間的工程師,,這實在說不過去。
經(jīng)常上車間,,不過現(xiàn)在以動嘴為主,,動手的話可在熟練程度上整不過工人。不過樓下大俠說得對,,只要真心幫工人出主意,,工人是會很滿意的。
我經(jīng)常幫工人出主意想辦法解決問題,,把這點(diǎn)做好,,工人就很滿意了,我們之間配合很好,。我一般不動手,,那不是我的分工,也不是我的長處,,大家該做的是各自把自己長處發(fā)揮好,、把自己的分工做好,。
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你真以為三一讓你鍛煉?哈哈....
現(xiàn)在全國人民都知道三一的用工政策,,也算為此付出代價,。
998大俠說的很有道理,沒有金剛鉆,,不要攬瓷器活,,養(yǎng)不起了,該履行什么法律手續(xù)就履行,,該賠錢賠錢,,不要說一套,做一套,。
個人很認(rèn)同機(jī)械設(shè)計師應(yīng)該去車間實踐,,不過三一的做法明顯是其他目的!刷無賴,!
所以我沒有用 B 說明他們比B 聰明,。哈哈
政府的傻C們以為這樣可以保護(hù)企業(yè)=====唱唱反調(diào),他們才不傻,,利益使然,。
玩小聰明的企業(yè),甭管干什么,,都不會長久,,心里想的就是抄一把就撤,,也不顧及人家怎么看他,自己都覺得臉沒有用途,,
政府的傻C們以為這樣可以保護(hù)企業(yè),,其實這種不良制度形成后,會使企業(yè)在制定戰(zhàn)略時不思進(jìn)取,,總覺得有各種后路,,在國內(nèi)玩還可以,一到國外廝殺,,就很容易敗陣下來,。
辦企業(yè),你就說實話,,說養(yǎng)不起了,,該履行什么法律手續(xù)就履行,該賠錢賠錢,,國人最愛玩這些‘小貓匿’,,那個收購湯姆遜的,被歐洲罰了一大筆,,還有幾個公司,,現(xiàn)在玩人家歐洲不敢了,但在國內(nèi)可以,,哈哈,,
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我有同學(xué)再三一,,名不副實的企業(yè)
牛頭不對馬面
沒看到事情本質(zhì),,就出來噴者,都是裝X,。
個人認(rèn)為是教育的問題,,國外個別名牌大學(xué)時要到技校學(xué)習(xí)實習(xí)后才能報道的。這可能是為了強(qiáng)調(diào)動手能力吧,,做了才能認(rèn)識到眼高手低的含義,。專職工藝的基本都自己操作過機(jī)床,。設(shè)計就不一定了,做工藝再去做設(shè)計明智保險
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