工作都簡(jiǎn)單,，唯有人復(fù)雜,，管理者首要修德

兩岸猿聲啼不住

yaowang2049：“……在目前的國(guó)情下,，很多下層的人員是以利益至上,，他基本沒(méi)有什么道德底線,，你有德，他只是利用你的德而已,�,！�…��

% x1 R$ f) v* P5 a; [所以要人人修德，對(duì)道德存在共識(shí),，以無(wú)德為恥,。就像現(xiàn)在是人人撈錢(qián)，對(duì)錢(qián)存在共識(shí),，以無(wú)錢(qián)為恥一樣�,，F(xiàn)在你罵人缺德，其人聽(tīng)了無(wú)所謂,，但是你要罵人沒(méi)錢(qián),，馬上就臉紅了……

龍九禪師

以德服人   這四個(gè)字總是能讓老衲想起看過(guò)的一個(gè)電影
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/ u# @2 f% }' l+ Z5 q+ {一個(gè)非常彪悍的肌肉男，修理一個(gè)瘦弱的小弟,，一邊修理一邊說(shuō),， 你要知道，我一直都是以德服人的
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于是  以德服人 我就有了更深層次的理解

兩岸猿聲啼不住

此乃佛口蛇心,，現(xiàn)代人,，可悲乎，未見(jiàn)過(guò)真正的以德服人,。
孔明死,，士卒哭于道中，至有哭死者,，此乃真正以德服人也,。
' u' Q- p7 q# H/ O1 V2 A莫把古今中國(guó)混為一談。

一路順風(fēng)1010

德確實(shí)很重要

森林883

小贏靠智,，大贏靠德,。
好制度是一方面，如果不是每個(gè)人都有鐵面無(wú)私,，認(rèn)真的職業(yè)道德素養(yǎng),，好的制度又有何用？不要一味的認(rèn)為美國(guó)的制度就先天優(yōu)越,，沒(méi)有什么是先天就好的,，占主導(dǎo)的永遠(yuǎn)是它適合不適合，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)果怎么樣。他山之石不一定可以攻玉,，我們看不到的狗屎一定也不少--every home has dirty laundary--這是美國(guó)言語(yǔ),。

chenxinwang

樓主的中心意思是管理者本身要有謙讓之德與承擔(dān)之德：
  承擔(dān)之德我理解，因?yàn)槟阍缚杆�以讓你扛然也許有曲折后來(lái)總扛下于是眾望所歸,。
  但是過(guò)份謙讓卻不是職場(chǎng)中人應(yīng)有的個(gè)性,，至少我是不會(huì)欣賞一個(gè)擔(dān)點(diǎn)事最先想的是自已不行的人。做好工做好事做好管理做好事業(yè)的人要有點(diǎn)掠奪性,，就是咱古人講的霸道,，處處謙讓碰到不謙讓的人就一次次把你給掠奪了呵呵。  
  所以我以為：取以王道輔霸道,，守以霸道輔王道,。
/ R1 @, v7 o) s3 H  吹牛B了呵呵。

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guguojun222

大部分倒閉或者效益不好的企業(yè)都是被人際關(guān)系搞的,。我的上一個(gè)企業(yè)里就是很明顯的分幫結(jié)派,。連副總級(jí)別的也是一樣。最后居然成為了一個(gè)企業(yè)文化,。

samsang

管理者就是需要這樣的德行,。

菜鳥(niǎo)hong32696

說(shuō)得對(duì)，管理者自身要修德,，以德服人,。唯有德是眾望所歸，一修德則眾人誠(chéng)服,。

liaoyd

搞機(jī)械都是這樣的啊!像我有一套設(shè)備,本來(lái)也是很簡(jiǎn)單的,就是之前沒(méi)有說(shuō)明白,改了3次.我都快崩潰了!幸好老板也是搞機(jī)械的.明白,非標(biāo)的東西,都是不容易的,就是下面的人與管理者,老是說(shuō)來(lái)說(shuō)去的,搞提我很煩.有時(shí)候都不想干了!我應(yīng)該怎么對(duì)待這樣的事情啊?