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大老板繼續(xù)發(fā)言:
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成功是一個(gè)討厭的教員,,它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗,,它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠的向?qū)АHA為已處在一個(gè)上升時(shí)期,,它往往會(huì)使我們以為八年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。這是十分可怕的,我們與國(guó)內(nèi)外企業(yè)的差距還較大,,只有在思想上繼續(xù)艱苦奮斗,,長(zhǎng)期保持進(jìn)取、不甘落后的態(tài)勢(shì),,才可能不會(huì)滅亡,。繁榮的里面,處處充滿危機(jī)。
' E7 C1 X/ W3 n& P. N 在這個(gè)世界上除了懶漢,、二流子之外,,90%的人都在身體上艱苦奮斗,吃大苦耐大勞是人們?nèi)菀桌斫獾�,。但什么人在思想上艱苦奮斗呢,?并不為多數(shù)人所理解�,?茖W(xué)家,、企業(yè)家、政治家,、種田能手,、養(yǎng)豬狀元、善于經(jīng)營(yíng)的個(gè)體戶,、小業(yè)主,、優(yōu)秀的工人……,他們有些人也許生活比較富裕,,但并不意味著他們不艱苦奮斗,。他們不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地向他人學(xué)習(xí),,無論何時(shí)何地都有自我修正與自我批評(píng),,每日三省吾身,從中找到適合他前進(jìn)的思想,、方法……,,從而有所發(fā)明、有所創(chuàng)造,、有所前進(jìn),。
9 k; V3 ?# U0 x; D! ^4 {$ C 思想不經(jīng)磨煉,就容易鈍化,。那種善于動(dòng)腦筋的人,,就越來越聰明。他們也許以身嘗試,,惹些小筆病,,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要區(qū)分他們是為了改進(jìn)工作而惹的病呢?還是責(zé)任心不強(qiáng)而犯下的錯(cuò)誤,?是前者,,您們要手下留情。我們要鼓勵(lì)員工去改進(jìn)工作,。在一個(gè)科學(xué)家的眼里,,他的成果永遠(yuǎn)是不完善的,,需要不斷的優(yōu)化。我們產(chǎn)品辦,、中研部,、中試部的員工有這時(shí)感覺時(shí),您就進(jìn)入了科學(xué)家的境界,。我們生產(chǎn)的工藝,、產(chǎn)品的加工質(zhì)量,您每天都充滿去改進(jìn)的欲望時(shí),,難道您還看不見愛迪生的身影嗎,?我們的市場(chǎng)營(yíng)銷要從公關(guān)、策劃型向管理型轉(zhuǎn)變,,高中級(jí)要做勢(shì),、基層要做實(shí)。這種“做勢(shì)做實(shí)”需要我們多少人去琢磨,,我們那些讀了幾年人的銷售工程師,,在理論上再提高,多讀一些書,,“讀書又讀人”,,“讀人再讀書”難道就不會(huì)轉(zhuǎn)變成戰(zhàn)略專家嗎?知識(shí)點(diǎn)滴在積累,,方法在一點(diǎn)一滴去實(shí)踐,,成績(jī)一點(diǎn)一滴去創(chuàng)造。只要?jiǎng)幽X筋,,善于用紙筆去總結(jié),幾年后您再來看自己,,就有些奇怪進(jìn)步為什么這么大,。華為是一個(gè)大學(xué)校,它在改造人,,培養(yǎng)造就人,。一個(gè)思想上的懶漢,真是虛度了這么寶貴的年華,。為什么會(huì)有大廚師,?為什么會(huì)有名小吃?難道思想上不艱苦奮斗會(huì)有這些成就嗎,?一個(gè)機(jī)關(guān)干部不斷去改善您的運(yùn)作程序,,不斷去改善周邊合作,下了決心去總結(jié),,推行ISO9000,、MRP II會(huì)有這么難嗎,?華為人做任何事都十分認(rèn)真,而且第一次就把它做好,,這種風(fēng)氣已廣泛為員工接受,。只有在思想上艱苦奮斗,才會(huì)在管理上趕上日本,。當(dāng)我們的產(chǎn)品質(zhì)量非常好,,成本又低,銷售還會(huì)這么難嗎,?銷售不難,,可以減一些人,成本又進(jìn)一步下降,,競(jìng)爭(zhēng)力又進(jìn)一步增強(qiáng),,管理的“馬太”效應(yīng)不就發(fā)生了嗎? 7 I( m( p7 i* q c* w% O) X8 T! ]( v
當(dāng)然華為要培養(yǎng)優(yōu)秀的科學(xué)家,、營(yíng)銷專家,、管理家,但我們整個(gè)培養(yǎng)工作要實(shí)行“低重心”戰(zhàn)略,。要重視普通員工,,普通崗位的培訓(xùn)。要苦練基本功,,培養(yǎng)過硬的鉗工,、電工、廚工,、庫工……工程師,、秘書、計(jì)劃員,、統(tǒng)計(jì)員,、業(yè)務(wù)經(jīng)理……。每一個(gè)人,、每一件工作都有基本功,。要把員工“做實(shí)”緊緊抓住不放,否則大好形“勢(shì)”就浪費(fèi)了,。員工眼高手低的狀況要克服,,做一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的、在本職工作中有些作為的人,。真正象江總書記希望的那樣,,向德國(guó)人民學(xué)習(xí)一絲不茍的實(shí)干精神。 " @! t* r& t6 |4 X3 p1 ~
我祝賀取得十佳榮譽(yù)的員工,,我祝賀那些已達(dá)到優(yōu)秀員工水平而又默默無聞的人,。只要您認(rèn)為您真正進(jìn)步了,,就自己請(qǐng)自己去吃一頓飯。這種進(jìn)步的自我肯定,,會(huì)進(jìn)一步的陶冶您的心靈的,。我真心的祝賀那些正在努力的員工,愿您們盡快成長(zhǎng),,充分發(fā)揮自己的作用,。. K6 x4 }8 p: T# z# J! W. v }9 N
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