年底了,，又到了跳槽的時候了

天立包裝

wkx426 發(fā)表于 2013-1-8 21:40
就是啊，很多老板就那樣裝糊涂,，不主動加工資,，如果員工向你提會感覺向你乞討一樣，所以聰明的老板會不適時 ...

這點(diǎn),，我非常的明白和支持,！可惜，如果你創(chuàng)業(yè)的時候,，沒有行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)做支持,，你怎么能和別人競爭,，怎么能站立腳跟呢！

maoyao3525372

在我們這,，老板從來沒主動漲過工資,，每次到我談工資時，我已做好了一切,，能干就干,，不能干拉倒，試想假如說勞資平等,，有多少愿意奔波的,？雙方都是個體，都有權(quán)利做出決定,，就看怎么去平衡,。

菜鳥hong32696

自由時代，大家都不必抱怨,，水也別怨誰,，只看自己如何留人心。
& X3 r' F3 r6 S# B+ s( H( n5 S要雇人,，俺的體會是：
: Z1 A6 J5 Z; X) I
6 f4 v$ t6 Q5 q1 K  n: e! s1,，用人先問身價，不報(bào)身價的不用,，因?yàn)闊o價的東西是不能免費(fèi)使用的,，人家不報(bào)身價，你千萬別用,，

( I0 R  N, D) d1 M6 q  X8 J2,，決定用了，先談條件,，多長時間的合同,？你必須替俺玩什么，寫好了,，
: G3 j7 e! T- z) [/ [" F) i
3,，要走自便，別強(qiáng)留,，喝酒,，送別，
  [5 b8 ^- |* w
4,，俺以前每次離開的時候,，都有歡送會，有一個留念的禮物，大家共事一場,，別鬧僵了,，沒有意義，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),，早晚還要碰頭,，

[email protected]

年底不是又到跳槽的時候，而是最為老板應(yīng)該到更準(zhǔn)確的評定員工價值的時候了,。
9 f- q' v7 }0 T跳槽的員工不一定是因?yàn)楣べY低,，當(dāng)然這一點(diǎn)不例外。一個有目標(biāo)有理想的青年不僅要掙錢,，而且還要學(xué)技能，不斷磨練提升,，充實(shí)自己,。我們 的社會在進(jìn)步，在發(fā)展,，所以離職的另外一個原因很有可能就是水淺留不住大魚,。不論什么樣的老板，只要想留住員工長期為自己創(chuàng)造利益,，就更應(yīng)該多為他們想想,。
0 x: X8 a; S5 V

wgary

看行情吧。我們基本保持在本地區(qū)的中等偏上,。當(dāng)然更多的是力求保持公司的一份吸引力,。
* _) }) L: c8 l) O. g5 W# p老板的錢也不是飛來的吧，好多時候老板還不如員工呢,。

lyf1940

這里大多都是打工的，你問這個問題想都不用想會得到什么回答,。老板和員工之間永遠(yuǎn)是個矛盾,，只是看你怎么尋求這種平衡了！

hilldong

勞資方面的永恒的話題,。